(Junior) Career Manager (all genders)

Wer sind wir

Wir sind ein Bildungsträger im Bereich Data Science mit dem Fokus auf der Ausbildung von Quereinsteiger:innen. Unsere Mission ist es, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die IT-Fachkräfte von morgen auszubilden. Wir möchten eine Welt schaffen, in der jede:r mit Daten und künstlicher Intelligenz Innovation vorantreiben kann.

Unser Produkt

Mit unserem Kursangebot bieten wir unseren Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich das Skill-Set von Morgen anzueignen und sich als Expert:innen in einer neuen Karriere als Data Analyst:in zu etablieren. Unsere Kurse werden über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanziert und schulen Lang- und Kurzzeitarbeitslose praxisnah innerhalb eines 12-monatigen Programms um. Dabei profitieren sie von Lernformaten, wie echte Business Cases, Praxisprojekte mit Partnerunternehmen und Coding Challenges mit echten Datensätzen.

Die Rolle Career Manager:in

Was wäre, wenn du Teil unserer digitalen Revolution sein könntest?

Im Rahmen unserer 12-monatigen Weiterbildungskurse zum Data Analyst suchen wir nach einem:r Junior Career Manager:in, um unsere Kursteilnehmer:innen bei der Suche nach einem Job aktiv zu unterstützen und zu begleiten.

• Career-Coaching: Du stehst unseren Teilnehmenden als erste:r Ansprechpartner:in bei ihrer Jobsuche zur Seite. Du erstellt gemeinsam mit den Teilnehmenden Bewerbungsunterlagen, professionelle LinkedIn Profile und bereitest die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor (Mock-Interviews etc.).
• Job-Hunting: Du suchst nach passenden Positionen im eigenen Partnernetzwerk und auf bekannten Job-Plattformen für die Teilnehmenden und begleitest sie über den gesamten Bewerbungsprozess in 1:1-Sessions.
• Mentoring: Du motivierst unsere Teilnehmenden bei der Jobsuche, arbeitest gemeinsam weitere Stärken von ihnen heraus und empowerst sie während der kompletten Bewerbungsphase.
• Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten stets den Überblick und erledigst deine administrativen Aufgaben pünktlich und zuverlässig. Dabei bist du mit Tools wie Asana, Miro, Google Workspace und Notion vertraut.
• Partnermanagement: Du unterstützt das Career Team aktiv beim Ausbau des Netzwerks aus Kooperationspartnern und Unternehmen und trägst so zur erfolgreichen Vermittlung bei.

• Erfahrung: Du bringst erste Erfahrung aus dem (IT-)Recruiting mit und warst entweder selbst Entscheidungsträger:in oder hast den Entscheidungsprozess nach Auswahlverfahren hautnah miterlebt. Du schreckst nicht ab vor Konfliktgesprächen und bringst erste Erfahrung in der Moderation von Online-Workshops mit.
• Expertise: Du weißt genau, worauf Recruiter:innen bei Bewerbungsunterlagen achten und wie sich Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch für oder gegen eine:n Kandidat:en entscheiden. Du hast bereits mit den gängigsten Jobportalen gearbeitet und weißt, wie man schnell die “richtigen” Stellenanzeigen findet.
• Begeisterung für den Bildungsbereich und unsere Zielgruppe: Dich motiviert es, Menschen dabei zu begleiten, eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten. Du verstehst um die Herausforderungen als Quereinsteiger:in auf dem IT-Arbeitsmarkt und hast jetzt schon kreative Ideen, wie du unsere Teilnehmenden bei der Vermittlung unterstützen kannst.
• Mentoring/Coaching: Du schreckst nicht davor zurück Karrieregespräche mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu führen und schaffst es einen kühlen Kopf zu bewahren und das Vermittlungsziel nicht aus den Augen zu verlieren und konntest dies beruflich oder privat auch schon unter Beweis stellen. Dabei sind erste Berührungspunkte mit Coaching/Mentoring von Vorteil.
• Sprachkenntnisse und Kommunikation: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift und auch kannst deine Gespräche auch auf Englisch führen.
• Lernbereitschaft & Flexibilität: Wir bieten dir eine Start-up-Umgebung, in der du viel bewegen und lernen kannst. Wir matchen perfekt, wenn du offen dafür bist, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und eine proaktive Arbeitsweise mitbringst.

Bei DataCraft erwartet dich ein Team, für das NewWork kein Buzzword ist, sondern eine wirklich gelebte Unternehmens- und Teamkultur. Wir sind nicht nur ein Remote First Unternehmen, sondern begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren transparent, fördern lebenslanges Lernen, Diversität und Vertrauen auf die Kompetenz unserer Teammitglieder. Es erwartet dich:

• Ein faires Gehalt aus fix und variabel
• Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 3 Monate auch aus dem (EU)Ausland zu arbeiten
• Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten
• Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents
• Ein aufgeschlossenes und diverses Team
• Wellpass Mitgliedschaft

Unser Bewerbungsprozess

• Ersten Kennenlernen und kulturelles Interview mit Anika (HR) Dauer: 60 Minuten
• Fachliches Interview mit Merve und Julie (Career Team) Dauer: 60 Minuten
• Bearbeitung und Vorstellung eines Case mit Merve und Angela (Student Success) und anschließendem Kennenlernen weiterer “Craftler”, Dauer: 90 Minuten

Start 01.01 oder 01.02.2025