Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Kindertagesstätte Abenteuerland (Familienzentrum Impuls) Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) befristet als plusKITA- und pädagogische Fachkraft in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Die KiTa Abenteuerland ist eine additive Kindertagesstätte für 60 Kinder. 52 Kinder belegen einen KiBiz-Platz und 8 Kinder einen heilpädagogischen Platz. Die Kinder werden in vier Gruppen, einer Gruppenform II, einer Gruppenform I/III und zwei additiven Gruppen gefördert und betreut.

Die KiTa gehört zur Abteilung Erziehung und Bildung des Caritasverbandes Rheine e.V. Neben dem Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsangebot bietet das Familienzentrum gemäß den Vorgaben des Gütesiegels ein vielfältiges Angebot an Beratung, Veranstaltungen und Kursen für Familien und interessierte Bürger. Darüber hinaus richtet sich unser Handeln nach dem einrichtungsspezifischen Gewaltschutz- und sexualpädagogischen Konzept.

• Ganzheitliche Förderung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Mitwirkung an einer qualifizierten Aufgabenerfüllung
• Mitgestaltung und aktive Beteiligung an der Elternarbeit
• Erstellung von Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Trägervertretung sowie anderen Institutionen
• Übernahme von Teilaufgaben für das Familienzentrum Impuls

Aufgaben der plusKita-Fachkraft:

• Individuelle und zusätzliche Sprachförderangebote für Kinder
• Unterstützung der Kinder im Alltag sowie in besonderen Lebenssituationen
• Begleitung und Unterstützung bei Behördengängen
• Vermittlung von Dolmetschern sowie Beratungs- und Unterstützungsangeboten
• Organisation und Durchführung von Angeboten im Elterncafé
• Hinweise und Beratung zu familienunterstützenden Einrichtungen

• Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Vorschulpädagogik und im Umgang mit Kindern
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichen Förder- und Teilhabebedarfen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Achtung der Individualität jedes Kindes unter Berücksichtigung des sozialen Miteinanders
• Integration christlicher Werte als Bestandteil der pädagogischen Arbeit
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung

• Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung nach der Anlage 33 Vergütungsgruppe/Entgeltgruppe 8b zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Mindestens 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Köln
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Vielfältige Vergünstigungen und Benefits für Mitarbeitende

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 62-11-24.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Karin Albers, Tel.: 05973 6238982.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert