Chargé(e) d'études Projets urbains, Planification & Transitions Contrat à durée indéterminée

L’Agence d’Urbanisme Clermont Massif central (AUCM) accompagne ses territoires adhérents pour répondre aux enjeux urbains, territoriaux et de transitions que ceux-ci doivent relever. L’Agence, récemment restructurée, poursuit le nouvellement de son ingénierie pour mieux accompagner les transitions et contribuer à la réorientation écologique des territoires. Au-delà des compétences propres aux structures comparables, elle associe un savoir-faire en matière d’urbanisme culturel pour intégrer les savoirs et expériences sensibles dans ses productions et modes d’intervention.

Au sein d’une équipe d’études pluridisciplinaire, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des missions suivantes :

• Réalisation d’études urbaines à différentes échelles : Interroger la pratique et nourrir les réflexions des projets urbains par la production d’études de mutations urbaines et territoriales, telles que des plans guides, des opérations de revitalisation de centralités, de reconversion de friches, des études de secteurs, des élaborations d’orientations d’aménagement et de programmation (OAP), des plans de conception urbaine et paysagère… Cette expertise inclut la capacité à problématiser et poser les enjeux avec les acteurs concernés, à projeter et présenter des propositions d’aménagement, de composition et de programmation qui intègrent les dimensions de faisabilité pré opérationnelle (montages réglementaire, technique, économique, foncier…).
• Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de documents cadres : assurer la conception, le suivi et l’animation de projets de territoires et de stratégies d’organisation de l’espace dans des approches transversales (SCoT, PLUi…) ou programmatiques (PLH, Plan de mobilité, Plan d’adaptation, Plan paysage…).

Le(la) collaborateur(rice) devra aussi contribuer à la stratégie et au programme partenarial de l’agence, à son déploiement et à son adaptation aux besoins des partenaires. Il/elle devra contribuer à la mise en œuvre du projet d’Agence visant à mutualiser des expertises en ingénierie territoriale, comprendre collectivement les transformations et les enjeux prospectifs, concevoir et faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux en lien avec les enjeux de transitions.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Formation d’architecte et d’urbaniste, avec 10 ans de pratique professionnelle requise dans le domaine de l’urbanisme en agence d’urbanisme et/ou bureau d’études.
• Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires sur des projets transdisciplinaires qui requièrent une productivité importante.
• Maîtrise de la conception des projets urbains à différentes échelles et dans des contextes d’étude variés (urbains, périurbains, ruraux).
• Qualités rédactionnelles et de synthèse associées à la rigueur méthodologique pour la rédaction d’article et de documents d’aide à la décision.
• Capacité relationnelle, d’animation (technique et politique), de transmission et de partage des savoirs.
• Maîtrise des techniques d’esquisses manuelles et des logiciels de PAO associés (Microsoft office, Suite Adobe, Sketchup, …), et de productions des représentations cartographiques quantitatives (QGis) et qualitatives.

CONDITIONS D’ACCUEIL

Contrat à durée indéterminée de droit privé.

Convention collective SYNTEC.

Statut Cadre.

Annualisation du temps de travail avec RTT (3 formules au choix du salarié) et flexibilité des horaires.

Présence au sein de l’association, mise à disposition d’un poste et des outils de travail.

Localisation : Clermont-Ferrand.

Des déplacements sont à prévoir en région.

Télétravail selon les règles en vigueur au sein de l’Agence et conditionné par les exigences de la mission (jusqu’à 2 jours hebdomadaires possibles).

Permis B obligatoire.

Rémunération : selon l’expérience.

Prime de vacances (en juin et en novembre).

Tickets restaurant (valeur faciale 10 € dont 60% à la charge de l’employeur).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun domicile local-travail.

Retraite supplémentaire

Mutuelle

Le dossier de candidature doit comprendre :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• le parcours professionnel comprenant une sélection de pièces graphiques.

Un entretien possiblement en visio sera proposé aux candidat(e)s les plus interessants.