Bras Droit du CEO - Stage de 6 mois

ALMMA est un groupe agroalimentaire français né du rapprochement entre Foo Seng, spécialiste des snacks asiatiques, et Varachaux, spécialiste des produits élaborés à base de viande et de végétal. Ensemble, ils réunissent plus de 100 collaborateurs et trois usines en France.

Piloté par ses actionnaires aux côtés d'un fonds d'investissement à l'ambition forte, le groupe accélère sa croissance à la fois en interne et en externe.

Dans le cadre de la création du groupe ALMMA, nous renforçons notre équipe de direction et recrutons un(e) bras droit du CEO, en stage à compter du 1er janvier 2027 (date flexible), rattaché(e) directement à notre Directeur Général.

En tant que bras droit du CEO, vous serez directement impliqué(e) dans les décisions, l'organisation et le développement de l'entreprise. Un rôle clé, polyvalent, exposé — taillé pour un(e) étudiant(e) ambitieux(se) qui veut apprendre vite.

Vous voulez mettre vos compétences au service d'un environnement industriel en pleine transformation ?

Pourquoi ce poste n'est pas un stage comme les autres

Une grande partie des meilleurs étudiants de promo partent en cabinet de conseil ou en fonds d'investissement pour être au contact de la stratégie et des dirigeants. Ici, vous l'êtes dès le premier jour, mais sur du concret : un groupe agroalimentaire qui produit plus d'un million de pièces et snacks par jour, en pleine consolidation, adossé à un fonds de private equity et piloté par une équipe dirigeante engagée, jeune et entrepreneuriale.

Le groupe grandit par croissance externe autant que par croissance organique. Vous serez dans la salle où les décisions se prennent : cibles M&A, audits, intégrations post-acquisition, projets stratégiques du CEO.

Un accès direct au CEO et au board — rare à ce stade de carrière.

Ce que vous ferez réellement : ce poste est une création. Il n'y a pas de moule à remplir, la fonction se construira avec vous, sur vos résultats.

Vos missions :

• Croissance externe (M&A) — sourcing de cibles, audits, intégration post-acquisition, lien direct avec l'actionnaire majoritaire
• Développement produit & commercial — nouvelles marques, nouveaux pays et canaux, outils de prospection
• Pilotage stratégique — suivi des projets groupe, préparation des instances, autonomie croissante

• Dernière année en grande école de commerce ou d'ingénieurs, et recherchez un environnement exigeant et ambitieux
• Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral
• Forte appétence pour l'IA. Profil hybride, entre énergie entrepreneuriale et rigueur analytique Autonome, rapide, exigeant(e) : vous voulez de l'impact réel, au contact direct du CODIR et de l'actionnaire majoritaire
• Début 1er janvier 2027 (date flexible),

• Un Stage avec possibilité d'un CDI à la clé si la performance est au rendez-vous
• Rémunération : Fourchette haute du marché pour un stage stratégie
• Tickets restaurant, 50% transport, événements d'entreprise

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :

1. Analyse de votre candidature par la RH et le CEO
2. Entretien téléphonique avec la RH — échange pour approfondir votre candidature
3. Entretien en présentiel avec RH, Manager et CEO — pour évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape