Allround HR Adviseur

Job Description

HR Adviseur bij ALEA CARE B.V.

Als HR Adviseur bij ALEA CARE B.V. binnen de afdeling Personeelszaken speel je een essentiële rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken en het implementeren van HR-beleid binnen de organisatie.

In deze functie werk je nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en draagt bij aan het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur.

Als HR Adviseur bij ALEA CARE B.V. krijg je de kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie door het implementeren van effectieve HR-strategieën en het bieden van professioneel advies aan alle betrokkenen. Je bent een belangrijke schakel in het succes van onze medewerkers en ons bedrijf als geheel.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een goede in- door- en uitstroom van medewerkers. Het registreren en bewaken van verzuim- en re-integratietrajecten is jou bijvoorbeeld niet vreemd. Daarnaast zal je samen met de directeur meedenken over de inrichting van de organisatie omdat de organisatie groeit en dit ook organisatorische vraagstukken met zich meebrengt. Van de ongeveer 130 collega’s zijn we op het hoofdkantoor met een team van +/- 15 collega’s. We zijn erg toegankelijk en betrokken met elkaar en daarom springen we makkelijk bij om andere collega’s te helpen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door samenwerking en samen zoeken naar oplossingen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om processen te verbeteren en zo tot de beste resultaten te komen.

Ons kantoor is gevestigd in ‘The Lobby’ te Rijswijk. Een moderne werkplek met veel faciliteiten waaronder een inhouse fitnessruimte met douches en kleedkamer en een Coffee Corner. Uitstekende bereikbaarheid voor zowel openbaar vervoer als auto. Kosteloos parkeermogelijkheid.

Requirements

• Afgeronde opleiding personeelsmanagement/ HRM
• Minimaal 3 jaar relevante HR werkervaring
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent betrokken, resultaatgericht en hebt doorzettingsvermogen
• Je krijgt mensen in beweging en deinst niet terug bij weerstand
• Je houdt er van om in teamverband te werken
• Je bent flexibel