Recruiter:in (m/w/d)

Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruitier:in.

Talentidentifikation:

• Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat:innen
• Identifikation von hochqualifizierten Kandidat:innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering etc.) sowie die Erstellung von passenden Stellenausschreibungen

Kandidat:innen Screening:

• Führen von Telefoninterviews, vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, führen von Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen

Beziehungsmanagement:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken
• Onboarding und Begleitung von Consultants im Backoffice

Zusammenarbeit:

• Enge Zusammenarbeit mit den internen Manager:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln

Strategisches Recruiting:

• Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)

• Bachelorabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung
• Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
• Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
• Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen
• Home-Office Möglichkeit
• Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
• Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• MitarbeiterrabatteTeam-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Für agap2 zählen alle Talente. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben.