Datamanager, 28 - 36 uur (m/v/x)

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor suïcidepreventie. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks suïcides voorkomen kunnen worden als het onderwerp beter bespreekbaar wordt en de kennis rondom suïcidaliteit toeneemt. Naast de hulplijn, waar mensen met suïcidale gedachten 24/7 anoniem kunnen bellen of chatten, ontwikkelen we onder andere via de Landelijke Agenda Suïcidepreventie nieuwe interventies waarmee suïcides kunnen worden voorkomen. Onze missie realiseren we met bevlogen (zorg)professionals, vrijwilligers, stagiairs vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost.

De functie

Als Datamanager bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Je vormt een cruciale schakel tussen de afdeling ICT en alle andere afdelingen en het Management Team (MT). Je functie is ingebed in de afdeling Bedrijfsvoering. Je zult in deze functie nauw samenwerken met onze externe data-engineer. We lezen informatie uit alle applicaties in ons datawarehouse Azure in en bouwen daarop direct voor de medewerkers toegankelijke rapportages en dashboards via PowerBI. We waarderen een initiatiefrijke houding, zodat je ons kunt helpen kansen te zien.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een nieuwe collega voor de functie van Datamanager. Je gaat werken aan verschillende processen en projecten, waaronder:

• Het faciliteren van inzicht in hulplijngegevens ten behoeve van de monitoring van en sturing op kwaliteit, kenmerken van gesprekken en behoeften van hulpvragers.
• Het onderzoeken en adviseren over de wijze waarop data kan bijdragen aan de missie van 113.
• Nadenken over en werken aan en bevorderen van gebruik van AI in datamanagement.
• Gebruik van inzichten uit data om te komen tot optimalisatie van bedrijfsprocessen.
• De onderzoekdata-infrastructuur optimaliseren en structureren, in lijn met de geldende wet- en regelgeving. Denk aan ISO- en NEN certificeringen.
• Het transformeren van data uit verschillende systemen naar ons data warehouse en die met elkaar in verbinding brengen.
• Het voortdurend (door) ontwikkelen van Key Performance Indicators (KPI’s) in de verschillende lagen van de organisatie, het dashboard met KPI’s up to date houden en maandelijks met de controller en elk afdelingshoofd de performance op KPI’s bespreken.
• En het in praktijk handen en voeten geven aan de vertaling daarvan naar de collega’s in de andere lagen.
• Een rol spelen in de organisatiebrede denktank AI.
• Het maken van rapportages die de organisatie en collega's ondersteunen in het werken met data. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de hulplijndata om planning te faciliteren, of het maken van een financieel dashboard voor projectmanagers.

De afdeling

Als Datamanager bij 113 maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering onder leiding van de Manager Bedrijfsvoering. Onder dit team vallen financiën, ICT en facilitair, een datamanager en een intern projectleider. Je rapporteert direct aan de manager Bedrijfsvoering die lid is van het MT. Er heerst binnen het team een informele collegiale sfeer waar hard wordt gewerkt én fanatiek wordt getafeltennist en getafelvoetbald. Als datamanager werk je samen met de verschillende disciplines binnen de organisatie, met name met collega’s van de teams hulplijn, onderzoek en communicatie. Overal waar je gaat breng jij jouw expertise en energie als Datamanager mee.

• Je beschikt over hbo/wo denk-/werkniveau.
• Je hebt kennis over en ervaring met data ontsluiting met gebruik van bijvoorbeeld Microsoft Azure, Power BI / SQL / DAX.
• Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van data-analyse.
• Je hebt ervaring met (het begeleiden van) veranderingsprocessen op de werkvloer.  
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van KPI’s, rapportages en dashboards, bij voorkeur in Power BI .
• Je hebt een scherp oog voor detail maar ook voor overzicht en kunt complexe vraagstukken op verschillende niveaus helder uiteenzetten. 
• Ervaring met data-engineering of de wens en competenties om dat te leren is een pré.
• Kennis over en/of ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een pré.

• Arbeidsovereenkomst (28 - 36 uur per week) voor een jaar met uitzicht op verlenging afhankelijk van functioneren en financiering. 
• Salaris volgens cao GGZ schaal 55: € 3.760 tot € 4.977,-op basis van 36 uur (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en 100% vergoeding reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto reist. 
• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Flexibiliteit in thuiswerken / op ons kantoor in Amsterdam - Zuidoost vlakbij station Holendrecht.
• We werken hybride (50/50). Dinsdag is onze vaste kantoordag.

Enthousiast geworden?
Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op het kantoor van 113 in Amsterdam-Zuidoost (Paasheuvelweg 25).

Vragen over de functie kun je stellen aan Josine Rawee, Datamanager (020-3113883). Josine heeft datamanagement opgezet bij 113.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter.

Wij werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. De startdatum is zo spoedig mogelijk.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.