Junior Demand Planner (w/m/d)

DEINE MISSION

Du möchtest verstehen, wie Nachfrage entsteht, wie man sie plant – und wie daraus smarte Entscheidungen für Produkte, Produktion und Logistik entstehen? Dann komm zu uns ins S&OP-Team! Bei yfood verbinden wir Vertrieb, Marketing, Einkauf und Logistik zu einem leistungsstarken System – damit unsere Produkte genau dort landen, wo sie gebraucht werden: bei unseren Kund:innen.

• Du arbeitest eng mit unserer Sales & Operations Planning Lead zusammen, entwickelst dich Schritt für Schritt weiter und übernimmst schnell Verantwortung.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege unserer Absatzprognosen auf Basis von Verkaufszahlen, Aktionsdaten und Marktentwicklungen.
• Du analysierst vergangene Promotions und bewertest den Erfolg (z. B. Abverkaufszahlen, Display-Aktionen, Limited Editions).
• Du planst zukünftige Aktionen mit und überwachst deren Verlauf.
• Du erstellst Reports zur Bestands- und Bedarfsentwicklung, überwachst Forecast KPIs und entwickelst unsere Planungsprozesse und -tools weiter.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Einkauf zusammen, um eine reibungslose Supply Chain sicherzustellen.

  DAS MACHT DICH AUS

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und bist neugierig auf datengetriebene Zusammenhänge.
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und dich in neue Tools und Methoden einzuarbeiten.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst dich aktiv ins Team ein.
• Erste praktische Erfahrungen in Einkauf, Demand Planning, Supply Chain oder Controlling (z. B. durch ein Praktikum) sind ein Plus – kein Muss.
• Du fühlst dich in Excel wohl – Kenntnisse in BI-Tools, Netsuite oder Planungssystemen sind ein Bonus.
• Du hast Freude an Teamarbeit, Kommunikation und daran, unsere wachsende Smart Food-Welt mitzugestalten.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

(WH)yfood?

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• B Corp is king. Wir sind B Corp zertifiziert! Damit dürfen wir uns jetzt offiziell in eine Runde von Unternehmen einreihen, die alle hohe soziale und ökologische Standards erfüllen.

• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

  Chancengleichheit für alle

yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

KONTAKT

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager