Industrial Machinery Manufacturing

Yanmar Compact Equipment EMEA

201-500

Fabrication de machines industrielles

Prêt(e) à relever un défi stratégique dans un environnement international où la transformation digitale est au cœur des priorités ?
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre Yanmar Compact Equipment EMEA en tant que Chef de Projet Stratégique (H/F) et de contribuer activement à la transformation de notre organisation à travers des programmes à fort impact.
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous serez responsable du pilotage et de la réussite du programme ERP SAP S/4HANA en EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), avant d’accompagner d’autres initiatives stratégiques IT et métiers alignées avec les objectifs du Groupe et la feuille de route MTP2030.
Pendant les deux premières années, vous serez entièrement dédié(e) au programme ERP SAP S/4HANA, un projet majeur pour l’organisation. À l’issue de cette phase, vous prendrez en charge d’autres projets stratégiques transverses au niveau EMEA.
En tant que Chef de Projet Stratégique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance, la coordination des équipes, la gestion des risques, le pilotage budgétaire et la conduite du changement afin de garantir la livraison des projets dans le respect des objectifs définis.
Mais avant de vous en dire plus sur le poste, laissez-nous nous présenter !
A propos de nous
Yanmar Compact Equipment EMEA est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution d'engins de chantier compacts de pointe, avec son site de production à Saint-Dizier en France.
Combinant le savoir-faire japonais avec une fabrication européenne, Yanmar Compact Equipment EMEA propose une gamme complète de machines de pointe spécialement conçues pour une large gamme d'applications, notamment les infrastructures, le drainage, l'aménagement paysager, la démolition et le génie civil.
<h2>Vos missions</h2>
La finalité de l’emploi est d’assurer la réussite des projets stratégiques de l’entreprise, avec une responsabilité prioritaire sur le programme ERP SAP S/4HANA.
Vos missions principales seront :
Pilotage du programme ERP SAP S/4HANA
<ul>
<li>Assurer la responsabilité de la livraison du programme ERP SAP S/4HANA de la phase de cadrage jusqu’à la stabilisation post-déploiement.</li>
<li>Construire et maintenir le plan directeur du programme : jalons, dépendances, chemin critique, lots de travail et calendrier global.</li>
<li>Garantir l’atteinte des objectifs en matière de coûts, qualité et délais.</li>
<li>Préparer et piloter les phases de déploiement, Go-Live, Hypercare et transition vers les équipes Run.</li>
<li>Veiller au respect des standards SAP et limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent.</li>
</ul>
Gouvernance et gestion de projet
<ul>
<li>Définir et faire appliquer le cadre de gouvernance du programme : RACI, RAID, reporting, phase-gates et instances de pilotage.</li>
<li>Organiser et animer les comités de pilotage avec les parties prenantes internes et externes.</li>
<li>Garantir la traçabilité des décisions, la conformité documentaire et la préparation aux audits.</li>
<li>Produire et présenter les indicateurs de suivi et tableaux de bord destinés au management.</li>
</ul>
Gestion des risques, budget et ressources
<ul>
<li>Identifier, suivre et piloter les risques, hypothèses, problèmes et dépendances du programme.</li>
<li>Challenger les demandes d’évolution et assurer la maîtrise du périmètre.</li>
<li>Évaluer les impacts des changements sur les coûts, les délais et les ressources.</li>
<li>Assurer le suivi budgétaire du programme et proposer les arbitrages nécessaires.</li>
<li>Garantir une utilisation optimale des ressources internes et externes.</li>
</ul>
Coordination des équipes et partenaires
<ul>
<li>Coordonner les équipes Business, IT, Data, Intégration et les partenaires externes.</li>
<li>Assurer l’alignement entre les différentes parties prenantes et résoudre les conflits de priorités.</li>
<li>Collaborer étroitement avec le partenaire intégrateur ERP et les responsables métiers.</li>
<li>Favoriser une communication fluide entre les équipes locales, EMEA et Groupe.</li>
</ul>
Intégration, données et qualité
<ul>
<li>Superviser les travaux liés aux intégrations applicatives et garantir leur cohérence avec l’architecture cible.</li>
<li>Piloter la stratégie de migration des données en veillant à leur qualité, leur complétude et leur validation métier.</li>
<li>Définir et coordonner les campagnes de tests SIT et UAT.</li>
<li>Garantir la validation des processus métier de bout en bout et la résolution des anomalies identifiées.</li>
</ul>
Conduite du changement et transformation
<ul>
<li>Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et processus.</li>
<li>Contribuer à la préparation métier et à la réussite du changement organisationnel.</li>
<li>Participer à la définition de la stratégie IT et de la feuille de route de transformation.</li>
<li>Contribuer à la priorisation du portefeuille projets.</li>
<li>Améliorer les standards PMO et les pratiques de gestion de projet.</li>
<li>Accompagner et coacher les équipes projet lorsque nécessaire.</li>
</ul>
<h2>Vos compétences</h2>
Compétences techniques :
<ul>
<li>Diplôme Bac+5 en Gestion de Projet, Informatique, Ingénierie, Business ou domaine équivalent.</li>
<li>Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet ou de programme dans un environnement international.</li>
<li>Expérience significative dans le déploiement d’un ERP.</li>
<li>Une expérience SAP S/4HANA constitue un atout majeur.</li>
<li>Certification PMP, Prince2, Agile ou équivalent appréciée.</li>
<li>Français courant indispensable.</li>
<li>Anglais professionnel courant à l’oral comme à l’écrit.</li>
<li>Excellente maîtrise des méthodologies projet : PMO, phase-gate, RAID, RACI, reporting et gouvernance.</li>
<li>Bonne compréhension des architectures IT, des systèmes d’information et des intégrations applicatives.</li>
<li>Expérience en gestion budgétaire, gestion des risques et conduite du changement.</li>
<li>Expérience dans un environnement industriel ou manufacturing fortement appréciée.</li>
</ul>
Profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et votre aptitude à piloter des projets complexes dans un environnement international.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de pragmatisme pour assurer l’avancement des projets tout en maintenant l’engagement des parties prenantes.
Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et de communication, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés, des équipes opérationnelles jusqu’aux membres de la direction.
Vous êtes orienté(e) résultats et savez prendre les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Une expérience préalable sur des projets ERP impliquant des activités de production, supply chain ou opérations industrielles constituera un véritable avantage.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
<ul>
<li>Contrat : CDI</li>
<li>Localisation : Home Office avec déplacements réguliers à Saint-Dizier</li>
<li>Déplacements fréquents en France et ponctuellement en Europe selon les besoins des projets</li>
<li>Présence sur site attendue au minimum deux fois par mois sur des périodes de 2 à 3 jours</li>
<li>La fréquence des déplacements pourra augmenter durant les phases critiques du programme ERP (tests, préparation Go-Live, déploiement)</li>
<li>Prise de poste souhaitée dès que possible</li>
</ul>
<h2>Avantages</h2>
Pourquoi nous rejoindre
Notre culture et nos valeurs :
Notre philosophie est simple : comprendre les défis auxquels nos clients sont confrontés, dépasser leurs attentes et offrir l'excellence dans tout ce que nous faisons. Avec plus de 30 nationalités sous un même toit, nous sommes une entreprise véritablement internationale, où nous vous accueillons et vous apprécions pour qui vous êtes et ce que vous pouvez apporter à notre famille Yanmar.
Notre objectif est de créer un lieu de travail inclusif basé sur le respect et l'égalité. Une organisation où chacun se sent à l'aise et où la diversité offre des opportunités aux personnes plutôt que de fixer des limites.
Nous soutenons fortement une atmosphère de travail ouverte où vous aurez beaucoup d'espace pour partager des idées, sortir des sentiers battus, développer votre potentiel individuel et améliorer les performances de l'équipe. Les employés de Yanmar sont passionnés par l'entreprise, nos produits et la mission de l'entreprise à laquelle nous contribuons tous pour assurer un avenir durable pour tous. Nous aimons fournir un effort supplémentaire pour cela. En tant qu'individus, mais encore plus en tant qu'équipe, où nous nous aidons et nous nous donnons les moyens de briller.
L'efficacité, la fiabilité et l'innovation sont les valeurs fondamentales qui reflètent nos produits mais inspirent également nos employés dans leur travail. Elles constituent la base sur laquelle nous trouvons chaque jour de nouvelles opportunités de nous améliorer, de viser une qualité supérieure et d’apprendre les uns des autres. Notre objectif est de fournir des solutions de premier ordre avec nos produits et services pour surmonter les problèmes et les défis de nos clients, aujourd’hui et à l’avenir. C’est là que nos collaborateurs, leurs valeurs et leur façon de vivre leur travail font la différence.
Nos avantages :
Nous bénéficions des nombreux talents et des multiples compétences de personnes de tous horizons, ce qui nous permet de nous démarquer dans ce que nous réalisons. Vous souhaitez nous rejoindre et donner le meilleur de vous-même ? Nous nous engageons à faire de même en vous donnant le meilleur de nous-mêmes en retour.
Chez Yanmar, vous trouverez :
- Un poste stratégique à forte visibilité.
- Un environnement international et multiculturel.
- Des conditions de travail modernes et flexibles.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.
- La possibilité de contribuer à des projets structurants pour l’avenir de l’entreprise.
- Une équipe engagée et collaborative.
Nos étapes de recrutement :
<ol>
<li>Entretien téléphonique avec les RH pour mieux vous connaître et échanger sur votre parcours </li>
<li>Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel </li>
<li>Entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2</li>
<li>Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour un test de personnalité</li>
</ol>
Il est temps de rejoindre l’équipe EMEA Yanmar Compact Equipment…
Vous souhaitez relever un défi stratégique, piloter des projets d’envergure internationale et contribuer à la transformation d’une entreprise industrielle reconnue ?
Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Yanmar CE EMEA.
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer, à bientôt !

Chef de projet stratégique IT (H/F)

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