Lean Engineering (H/F)

Animer la démarche de progrès du département Ingénierie. A partir des indicateurs de l’ingénierie :

• Améliorer et harmoniser les processus/outils/méthodologies du département Ingénierie pour être plus efficient dans l'organisation globale du département Ingénierie EMEA, en utilisant des méthodes appropriées et en collaboration avec les membres de l'équipe transversale
• Piloter les projets d'ingénierie Lean
• Analyser et proposer une gestion de ressources transversales suivant le plan à moyen terme
• Analyser et créer de nouveaux processus/règles/systèmes pour augmenter l'efficacité du travail
• Analyser et soutenir la promotion de l'activité de l'équipe Kaizen & Support

• Maîtrise des bases de données et outils informatiques
• Gestion de projets
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum)
• Connaissance des process de l’entreprise

• 13ème mois
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille)
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Ticket restaurant (50% salarié, 50% employeur)
• Indemnité kilométrique (0,24 € par km, plafond de 100 km aller- retour)
• Accords d’intéressement et de participation en vigueur
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40%
• Compte Épargne Temps (CET)
• Accord de télétravail (après 6 mois d'ancienneté, selon éligibilité du poste)
• CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances…)