Senior IT Test Management (m/w/d)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietSenior IT Test Management (m/w/d)

AUFGABEN

• Unterstützung in Projekten und Teilprojekten als Solution Tester
• Gleichzeitige Tätigkeiten in mehreren Projekten
• Überprüfung der Fachkonzepte auf Testbarkeit, Verständlichkeit, Vollständigkeit und Konsistenz
• Erstellung der Testfälle für die zugeordneten Testobjekte anhand von Anforderungen
• Durchführung von Testfällen
• Verwendung von Testmanagementsystemen (SBM, ALM, UFT, JIRA)
• Analyse und Dokumentation von Fehlern und Fehlernachtest
• Dokumentation von Testergebnissen
• Schätzung des Ressourcenaufwands für die Durchführung der Tests
• Klärung fachlicher und technischer Detailfragen mit den fachlichen Ansprechpartner:innen
• Ermittlung, Auswahl und, soweit erforderlich, Generierung von benötigten Testdaten
• Überwachung der Prozessschritte im Testumfeld

KENNTNISSE

• Hochschulabschluss oder gleichwertig anerkannte Berufsausbildung in der Informationstechnik/Elektrotechnik/IT- Berufen
• IT spezifische Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
• Kenntnisse in einschlägigen Tools (MS- Office: Visio, Word, PowerPoint, Excel, Outlook); JIRA; HP QC/ALM
• ISTQB Certified Tester Foundation Level und ISTQB Advanced Level Test Analyst
• Erfahrung als Tester oder Testanalyst im Softwareumfeld (nach ISTQB)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 nach GER) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1 nach GER)

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden