Drivelock Experte (m/w/d)

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

Unser Auftraggeber ist ein führender Full-Service-Anbieter im öffentlichen Sektor und betreibt eines der größten und komplexesten IT-Systeme Deutschlands.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das AufgabengebietDrivelock Experte (m/w/d)

AUFGABEN

• Implementation von IT-Services und selbstständige Erstellung von Requirement-, Technologie- und Kostenanalysen (Wirtschaftlichkeitsbetrachtung) für mehrere Services
• Umsetzungsverantwortung für mehrere, parallele servicespezifische Projekte, auch als Projekt- oder Teilprojektleiter.
• Second und Third-Level Tätigkeiten im Rahmen des Entstörprozesses und der Problembearbeitung.
• Wissensaufbau und -management, Know How Transfer im Bereich Entwicklung von Schulungskonzepten, Entwicklung der Struktur von Schulungen, inkl. Erstellung der Unterlagen

KENNTNISSE

• Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Software-Sicherheitslösungen im Enterprise-Umfeld
• Technische Planung und Architektur der DriveLock Infrastruktur im Enterprise Umfeld mit über 150.000 Endgeräte
• Kenntnisse in Migration von Mitbewerbslösungen auf die DriveLock Lösung im Enterprise Umfeld mit über 150.000 Endgeräten
• Erfahrung in Test und Validierung der DriveLock Lösung nach Best Practice Ansätzen
• Berufserfahrung in Unterstützung bei der Implementierung und Inbetriebnahme von IT Services auf Basis DriveLock
• Kenntnisse in Post-Implementation Support: Bereitstellung von technischem Support und Wartungsdiensten nach der Implementierung
• Drivelock Certified Professional (DCP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden