Inkoper | 32 - 36 uur | Salaris tot € 5.704 per maand

Heb jij een passie voor inkoop en contractmanagement? Wil je bijdragen aan het realiseren van onze doelstellingen en het optimaliseren van processen op dit terrein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga jij werken?

WoonInvest is een middelgrote woningcorporatie. Wij verhuren zo' n 8.600 woningen in onze kerngebieden Leidschendam-Voorburg en Den Haag-Leidschenveen. Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie en dat merk je aan alles. Vanuit ons motto ‘Samen Wonen’ zien wij het als onze missie om mensen aan een goede, betaalbare woning te helpen.

Ons kantoor staat in Voorburg, op een steenworp afstand van Westfield Mall of the Netherlands. Je kunt rekenen op een informele werkomgeving, waar eigenaarschap en initiatief worden aangemoedigd. Dankzij jouw persoonlijke jaarlijkse ontwikkel- en vitaliteitsbudget kun je jezelf op een gezonde manier blijven ontwikkelen.

Bij WoonInvest werken we hard, maar vinden het ook belangrijk om onze collega’s geregeld in een andere setting te ontmoeten. Daarom organiseert onze personeelsvereniging allerlei activiteiten zoals een zomerbarbecue, kerstdiner, borrels en leuke uitjes. Tijdens onze maandelijkse personeelsbijeenkomsten houden wij elkaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie.

Als inkoper bij WoonInvest ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ons inkoopbeleid en het bewaken van de PDCA-cyclus. Je zorgt ervoor dat SLA’s worden nageleefd en dat contract- en leveranciersmanagement bijdraagt aan risicobeheersing en kwaliteit. Daarnaast leid je inkoopprojecten, bewaak je contractafspraken en signaleer je trends en ontwikkelingen in de markt

In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende belangrijke resultaten:

• Beleid: Het inkoopbeleid is opgesteld, gerealiseerd en continu verbeterd.
• Projectleiderschap: Projecten zijn voorbereid, aangestuurd en gerealiseerd conform doelstellingen.
• Contractmanagement: Contract- en leveranciersmanagement is betrouwbaar, actueel en draagt bij aan risicobeheersing.
• Signalering: Marktontwikkelingen worden vertaald naar toepasbare adviezen.
• Externe vertegenwoordiging: Je behartigt de belangen van WoonInvest bij externe stakeholders.
• Rapportage: Je zorgt voor inzicht in resultaten, knelpunten en afwijkingen voor evaluatie en bijsturing..

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Opstellen van wijzigingen in het inkoopbeleid.
• Voorbereiden, aanbesteden en coördineren van diverse inkooptrajecten.
• Evalueren van contracten en leveranciers volgens plan.
• Toetsen van offertes aan het vastgestelde beleid en voorbereiden van gunningen.
• Adviseren over trends en ontwikkelingen in de markt.
• Jaarlijkse evaluatie en facturering van onderhouds- en servicecontracten.

Wij zoeken een ervaren inkoper met aantoonbare kennis van projectmanagement.

Daarnaast vragen wij:

• een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met Nevi
• Ervaring met vastgoedbeheer, contractmanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Competenties die jou typeren:

• Klantgerichtheid
• Professionaliteit
• Samenwerken
• Vakgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Klaar om jouw stempel te drukken op ons inkoopbeleid? Solliciteer vandaag nog!

Zie jij jezelf al in deze rol, maar voldoe je niet helemaal aan bovenstaande eisen of heb je ervaring buiten de corporatiesector? Geen probleem! Wij staan open voor enthousiaste kandidaten die zich herkennen in de functie en graag de uitdaging aangaan.

Je krijgt niet alleen een dynamische functie, leuke collega’s, een fijne werksfeer en vers fruit op kantoor. Onze arbeidsvoorwaarden staan ook als een huis.

Wat denk je bijvoorbeeld van:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring een bruto salaris tussen € 4.338 en € 5.704 (schaal I) per maand bij een 36-urige werkweek (cao vanaf 1 januari 2026);
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 4% (o.b.v. bruto jaarsalaris);
• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 bij fulltime dienstverband;
• Een vitaliteitsbudget van € 400;
• IT-middelen in bruikleen: laptop en smartphone, aangevuld met een tegemoetkoming in internetkosten van € 34,29 per maand;
• Een prima pensioenregeling bij de SPW;
• Overige beloning en waardering volgens de cao Woondiensten.

We beginnen met een jaarcontract, zodat we elkaar eerst goed kunnen leren kennen. De vacature is ontstaan doordat een collega intern is doorgestroomd. Voor die collega geldt een terugkeergarantie. Als we allebei tevreden zijn en de doorgestroomde medewerker in de nieuwe functie blijft, zetten we het jaarcontract om naar een contract voor onbepaalde tijd.

Ben je enthousiast over deze veelzijdige functie binnen een ambitieuze corporatie?

Heb je nog vragen over de functie of procedure dan kun je contact opnemen met Martijn van Baarsen, manager Vastgoed, 06 481 37 45 of Monica Scheffer, HR-adviseur, 06 129 79 183.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie door derden (werving- en selectiebureaus, etc.) naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.