Sociaal Wijkbeheerder | 36 uur | Salaris tot € 4.003 per maand

Ben jij de sociale spil in de wijk die ons breed palet aan huurders op een proactieve wijze aanspreekt zodat iedereen prettig kan wonen? Denk jij liever in oplossingen dan in problemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga jij werken?

WoonInvest is een middelgrote woningcorporatie. Wij verhuren zo' n 8.600 woningen in onze kerngebieden Leidschendam-Voorburg en Den Haag-Leidschenveen. Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie en dat merk je aan alles. Vanuit ons motto ‘Samen Wonen’ zien wij het als onze missie om mensen aan een goede, betaalbare woning te helpen.

Ons kantoor staat in Voorburg, op een steenworp afstand van Westfield Mall of the Netherlands. Je kunt rekenen op een informele werkomgeving, waar eigenaarschap en initiatief worden aangemoedigd. Dankzij jouw persoonlijke jaarlijkse ontwikkel- en vitaliteitsbudget kun je jezelf op een gezonde manier blijven ontwikkelen.

Bij WoonInvest werken we hard, maar vinden het ook belangrijk om onze collega’s geregeld in een andere setting te ontmoeten. Daarom organiseert onze personeelsvereniging allerlei activiteiten zoals een zomerbarbecue, kerstdiner, borrels en leuke uitjes. Tijdens onze maandelijkse personeelsbijeenkomsten houden wij elkaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie.

• Als sociaal wijkbeheerder ben je de oren en ogen en daarnaast ook ambassadeur van WoonInvest in de wijk;
• Je maakt kennis met nieuwe huurders en je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders, bewonerscommissies en partijen waarmee wij samenwerken;
• In je dagelijkse rondes door de wijk houd je toezicht op de gemeenschappelijke- en buitenruimten van onze woongebouwen. Dit doe je alleen of samen met een collega;
• Samen met de woonconsulent maak je leefbaarheidsplannen voor jouw wijk;
• Ook signaleer je sociale problemen en behandel je overlast situaties. Vaak kun je direct helpen en daarmee echt iets betekenen voor de wijk;
• Je legt afspraken en bevindingen vast in ons systeem en koppelt deze terug aan je collega’s.

Kortom, je bent een belangrijke schakel in de dienstverlening aan onze huurders.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding of vergelijkbaar;
• Je hebt een streepje voor met werkervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar, persoonsbeveiliger, GGZ-begeleider of politieagent;
• De taal van de straat begrijp je en daar ga je professioneel mee om in het contact met bewoners en collega’s;
• Je neemt graag het initiatief en kunt goed zelfstandig werken;
• Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, minimaal op taalniveau B1;
• Een dienstverlenende en verbindende mentaliteit die past bij onze kernwaarden: samenwerken, verantwoordelijk, respect en flexibel.

Zie jij jezelf al in deze rol, maar voldoe je niet helemaal aan bovenstaande eisen? Geen probleem! Wij staan open voor enthousiaste kandidaten die zich herkennen in de functie en graag de uitdaging aan gaan.

Je krijgt niet alleen een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, leuke collega’s, een hecht team, een fijne werksfeer en vers fruit op kantoor. Onze arbeidsvoorwaarden staan ook als een huis.

Wat denk je bijvoorbeeld van:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring een bruto salaris tussen € 3.203 en € 4.003 (schaal F) per maand bij een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 3% (o.b.v. bruto jaarsalaris);
• 189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 bij fulltime dienstverband;
• Een vitaliteitsbudget van € 400;
• IT-middelen in bruikleen: laptop en smartphone, aangevuld met een tegemoetkoming in internetkosten van € 33 per maand;
• Een prima pensioenregeling bij de SPW;
• Overige beloning en waardering volgens de cao Woondiensten.

We starten met een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Zijn we beiden tevreden, dan geven wij je graag een contract voor onbepaalde tijd!

Ben je enthousiast over deze veelzijdige functie binnen een ambitieuze corporatie?

Verras ons met jouw schriftelijke motivatie (kort en bondig) en je CV. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en vooral waar je trots op bent.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten worden door ons vergoed.

Meer informatie? Neem dan contact op met Daina (teamleider Wijkbeheer) via 06 39 10 75 45 of stel je vraag aan Marischa van HR met het contactformulier.

Acquisitie? Geen probleem. We willen tenslotte de beste match.
Als wij ongevraagd het cv en/of andere gegevens ontvangen van een potentiële kandidaat hanteren wij dat als publieke informatie. Als wij besluiten om deze kandidaat aan te nemen, zijn we de bemiddelende partij geen enkele vergoeding verschuldigd.