Recruiter (m/w/d)

Zufriedene Kunden, weil du die passenden Menschen findest.

Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und bringst die passenden Menschen zusammen. Was dich dabei auszeichnet? Ein gutes Gespür für Menschen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schnell zu erkennen, wer zu welchem Projekt passt.

Als Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Freelancer wirst du Teil unseres Recruiting-Teams in Gescher. Gemeinsam mit deinen KollegInnen und dem Account Management sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte mit den passenden IT-ExpertInnen besetzt werden.

• In enger Abstimmung mit dem Account Management analysierst und priorisierst du Anforderungen laufender IT-Projekte, für die externe ExpertInnen gesucht werden.
• Du identifizierst passende Freelancer über interne Datenbanken und externe Plattformen, prüfst Bewerbungen und führst strukturierte Gespräche zu Qualifikation, Verfügbarkeit und Projektinhalt.
• Den gesamten Recruitingprozess – von der Suche über die Bewertung bis zur Vorstellung geeigneter KandidatInnen – steuerst du eigenverantwortlich und dokumentierst alle Schritte im System.
• Du erstellst aussagekräftige Beraterprofile und Shortlists inklusive persönlicher Empfehlung und wirkst bei der Vorbereitung von Angebotsunterlagen und Verträgen mit.
• Mit deiner kommunikativen Art baust du ein nachhaltiges Netzwerk an IT-FreelancerInnen auf und pflegst bestehende Kontakte – mit dem Ziel, ideale Besetzungen und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Fachwissen ist kein Muss – Interesse an IT-Themen und die Bereitschaft, dich in neue Inhalte einzuarbeiten, genügen völlig.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten zeichnen dich aus – insbesondere im telefonischen Kontakt.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, neue Themen zu durchdringen, sind bei wechselnden Anforderungen essenziell.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Selbstständigen sind von Vorteil – aber kein Muss. QuereinsteigerInnen mit Begeisterung für das Thema sind ausdrücklich willkommen.

• Die Möglichkeit flexibler Remote-Arbeit
• Ein attraktives Gehalt sowie Beteiligung am Firmenerfolg
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto
• Leasingangebote für private IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Ich freue mich auf deine Bewerbung und stehe dir bei Rückfragen gerne zur Verfügung!

Marie Krechting

Telefonnummer: 02542 9559 56