Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in TZ (20 - 30 WS)

Wir stehen für unabhängiges Ticketing und erfolgreiche Online Shops für die Veranstaltungsbranche. Wir helfen unterstützen Veranstalter, Künstler und Sportclubs, mitreißende Live-Erlebnisse erfolgreich an ihre Fans zu verkaufen. Während wir im Hintergrund agieren, rocken unsere Partner wie das Wacken Open Air oder der THW Kiel die Show.

Wir sind Teil von AXS, dem globalen Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events. AXS verantwortet u.a. das Ticketing für AEG Presents, dem führenden Veranstalter von Tourneen, Festivals und Konzerten weltweit. Fans der größten Künstler:innen wie Taylor Swift, Ed Sheeran, Kylie Minogue, Katy Perry und BLACKPINK vertrauen auf AXS, um Zugang zu Konzerten oder einzigartigen Erlebnissen wie dem Coachella Festival oder dem Hyde Park Festival zu erhalten. AXS ist eine Gesellschaft des weltweit agierenden und unabhängigen Entertainment Konzerns Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), die zugleich Betreiber zahlreicher Venues sind, in Deutschland zählen die Uber Arena und Uber Eats Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg dazu.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Inhouse Recruiting auf operativer und strategischer Ebene auf.
• Als unser direkter Kontakt zum Bewerbungsmarkt begleitest du mit dem Team den gesamten Rekrutierungsprozess und stellst eine positive und wertschätzende Candidate Experience sicher.
• Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu potentiellen Kanditat:innen liegen dir besonders am Herzen.
• U.a. durch Direktansprache (Socials, E-Mail, Telefon, Video) von Kandidat:Innen bist du für den Aufbau von unserer Talentpipeline verantwortlich.
• Du entwickelst im Team neue Recruiting-Strategien in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unterstützt beim Onboarding von neuen Kolleg:innen.
• Die Überprüfung und Auswertung der Recruiting KPIs ist Bestandteil Deiner Aufgaben.
• Du setzt dich mit HR-/Recruiting-Trends auseinander und testest kreative, neue Ideen.

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern gesammelt.
• Du hast Freude am Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken, wie LinkedIn.
• Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie auch deine Fähigkeit zu priorisieren und zu Optimieren.
• Du bist in der Lage Kandidat:innen auch auf Senior-/Leadership-Level zu be
• Du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hoher Teamorientierung.
• Deine Neugier treibt dich an. Du begeisterst dich für Menschen und Technologien.
• Du blickst gerne über den Tellerrand und engagierst dich auch gerne außerhalb deines originären Arbeitsumfeldes.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind gefragt.

Gehe mit uns neue Wege:

• Deiner Kreativität sind auch beim Employer Branding keine Grenzen gesetzt. Wir bieten Raum für Entwicklung und Gestaltung.
• Keine kurzfristigen Placements, wir rekrutieren nachhaltig.
• Hybride Arbeitskultur (z.B. Homeoffice, Workation, Büroräume in zentraler Lage) und flexible Arbeitszeiten (z.B. Teilzeit oder Vollzeit).
• Direkter Kontakt zur emotionalen Live Entertainment Branche.
• Ein Team, das sich durch einen hohen Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und eine offene “Come-as-you-are” Kultur auszeichnet. Team Events sind genauso selbstverständlich wie regelmäßiges Feedback.
• Wir legen großen Wert darauf, eine Atmosphäre zu schaffen, die Diversität jeglicher Art wertschätzt!
• Deine Entscheidung: von Recruiting-Tool bis Candidate Journey führst du die Fäden zusammen - mit dem notwendigen Support natürlich.
• Beste Lage: Unser Büro ist super zentral gelegen und bestens mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad zu erreichen. Das HVV Profi Ticket gibt es für Mitarbeitende on top.

Du bist unsicher, ob die Position zu dir passt? Wir bringen dich gerne für ein Gespräch mit Kolleg:innen zusammen. Du möchtest das Team gerne vor deinem Start erleben? Teil des Bewerbungsprozesses ist ein Meet-the-Team.