Junior Programmatic Manager (m/w/d)

Standort

An unserem Standort in München, Berlin oder Konstanz suchen wir Dich als Teil unseres Programmatic Sales Team.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres programmatischen Teams und unterstützt bei der Betreuung und Optimierung unseres holistischen programmatischen Ad Setups auf der wetter.com Webseite sowie in unseren wetter.com Apps im In-und Ausland
• Du analysierst und überwachst die SSP-KPIs und stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Partnern
• Du bereitest Auswertungen sowie Präsentationen für interne und externe Zwecke vor und wirkst bei deren Erstellung mit
• Du tauschst dich bei deiner Arbeit eng mit anderen internen Teams aus, um Setup-Optimierungsanforderungen umzusetzen
• Du gestaltest neue Geschäftsmodelle und Ertragschancen im Programmatic-Bereich aktiv mit und begleitest deren Umsetzung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Du hast erste Erfahrungen im digitalen Marketing oder Programmatic Advertising (Praktika oder Berufseinstieg)
• Du hast ein Grundverständnis oder bringst Interesse für das digitale AdTech-Ökysystem mit
• Du besitzt ein analytisches Denkvermögen und hast Freude am Umgang mit Zahlen, Tools und digitalen Systemen
• Eine sorgfältige, eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und Lust auf eine enge Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern
• Du hast gute MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Es erwartet dich ein tolles Team mit viel Erfahrung und die Möglichkeit, in einen spannenden Fachbereich reinzuwachsen und sich zu entwickeln
• Ein eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und dynamischer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit Home-Office und Anwesenheit im Büro
• Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns und sind losgelöst von Dresscodes
• Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen und Mitarbeiter-Services in einem führenden Medien-Unternehmen
• Förderung wird bei uns großgeschrieben