Van Driel Groep

Taxi- en limousinediensten

1001-5000

Nederland

Wij zijn Van Driel, een familiebedrijf dat sinds 1973 is uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders in Nederland. Je komt ons dan ook overal tegen. Denk je dat er bij Van Driel alleen maar taxi- en touringcarchauffeurs werken? Think again! Voor ons HR-team in Oss zoeken we versterking in de vorm van een inspirerende HR-adviseur. Een gave job waarin je onze HR-processen verbetert, collega's ondersteunt maar ook jezelf kunt ontwikkelen. Stap jij bij ons in?

## Taken

Als HR-adviseur bij Van Driel maak je kennis met alle facetten van het HR-vak. Van A tot Z. Samen met je team help je de HR-afdeling naar een hoger niveau. Van traditionele P&O naar een volwaardige, strategisch geïntegreerde HR-afdeling. We zijn goed op weg, maar nog niet helemaal daar. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-zaken voor zo’n 400 collega’s. Denk aan verzuimmanagement, opleiden, vitaliteit en het in- en uitstroomproces. Een flinke verantwoordelijkheid dus, maar ook een geweldige kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.  

Wat ga je doen als HR-adviseur?

*   Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid.
*   Sparringpartner zijn voor managers en teamleiders bij alle voorkomende HR-gerelateerde situaties.
*   HR-behoeften binnen verschillende afdelingen signaleren en hier proactief op inspelen.
*   Dagelijkse HR-vraagstukken en complexere (verzuim)cases professioneel aanpakken.
*   Fungeren als vraagbaak voor de HR-collega’s. Als zij ergens niet uitkomen, kloppen ze bij jou aan.
*   Betrokken zijn bij het binden, boeien en begeleiden (onboarding) van nieuwe collega’s. Zowel voor posities achter het stuur, op kantoor als in onze werkplaats.
*   Actief bijdragen aan de transformatie naar een volwaardige HR-afdeling. Ook draag je actief bij aan onze ambitie om Van Driel naar een hoger niveau te tillen.
*   Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en cao-afspraken.
*   Contact onderhouden met externe partijen zoals opleidingsinstituten, gemeenten en het UWV.
*   Zorgen voor een ordelijke HR-administratie, van contracten tot exitgesprekken.

De rol van HR-adviseur bij Van Driel is uitdagend en biedt veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om verbeteringen door te voeren en thema's aan te pakken die om verandering vragen.

## Vereisten

Je staat als HR-adviseur stevig in je schoenen, bent een goede gesprekspartner voor je collega's en weet iedereen om je heen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Om je kennis up-to-date te houden, volg je de ontwikkelingen in onze branche, de CAO, de arbeidsmarkt en de wetgeving.

*   HBO werk- en denkniveau richting P&O of HRM.
*   Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
*   Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
*   Kennis van AFAS of vergelijkbare HR-software is een pré.
*   Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit en empathie.
*   Proactieve en adviserende houding.
*   Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
*   Bij voorkeur woonachtig tussen Oss en Cuijk.

## Benefits

*   Een afwisselende baan met impact en veel vrijheid.
*   Flexibiliteit: we stemmen in overleg de uren met je af.
*   Een marktconform startsalaris volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi.
*   25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld in mei en een pensioenregeling via Pensioenfonds Vervoer.
*   Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren.
*   Een uitdagend en op maat gemaakt leerpad, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
*   Regelmatig gezellige uitjes met je collega's.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We bellen je de volgende werkdag al voor een korte telefonische kennismaking.

Werknemer

Instapniveau

<p>Wij zijn Van Driel, een familiebedrijf dat sinds 1973 is uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders in Nederland. Je komt ons dan ook overal tegen. Denk je dat er bij Van Driel alleen maar taxi- en touringcarchauffeurs werken? Think again! Voor ons HR-team in Oss zoeken we versterking in de vorm van een inspirerende HR-adviseur. Een gave job waarin je onze HR-processen verbetert, collega&#39;s ondersteunt maar ook jezelf kunt ontwikkelen. Stap jij bij ons in?</p>
<h2 id="taken">Taken</h2>
<p>Als HR-adviseur bij Van Driel maak je kennis met alle facetten van het HR-vak. Van A tot Z. Samen met je team help je de HR-afdeling naar een hoger niveau. Van traditionele P&amp;O naar een volwaardige, strategisch geïntegreerde HR-afdeling. We zijn goed op weg, maar nog niet helemaal daar. Jij bent het aanspreekpunt voor HR-zaken voor zo’n 400 collega’s. Denk aan verzuimmanagement, opleiden, vitaliteit en het in- en uitstroomproces. Een flinke verantwoordelijkheid dus, maar ook een geweldige kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.  </p>
<p>Wat ga je doen als HR-adviseur?</p>
<ul>
<li>Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid.</li>
<li>Sparringpartner zijn voor managers en teamleiders bij alle voorkomende HR-gerelateerde situaties.</li>
<li>HR-behoeften binnen verschillende afdelingen signaleren en hier proactief op inspelen.</li>
<li>Dagelijkse HR-vraagstukken en complexere (verzuim)cases professioneel aanpakken.</li>
<li>Fungeren als vraagbaak voor de HR-collega’s. Als zij ergens niet uitkomen, kloppen ze bij jou aan.</li>
<li>Betrokken zijn bij het binden, boeien en begeleiden (onboarding) van nieuwe collega’s. Zowel voor posities achter het stuur, op kantoor als in onze werkplaats.</li>
<li>Actief bijdragen aan de transformatie naar een volwaardige HR-afdeling. Ook draag je actief bij aan onze ambitie om Van Driel naar een hoger niveau te tillen.</li>
<li>Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en cao-afspraken.</li>
<li>Contact onderhouden met externe partijen zoals opleidingsinstituten, gemeenten en het UWV.</li>
<li>Zorgen voor een ordelijke HR-administratie, van contracten tot exitgesprekken.</li>
</ul>
<p>De rol van HR-adviseur bij Van Driel is uitdagend en biedt veel vrijheid. Je krijgt alle ruimte om verbeteringen door te voeren en thema&#39;s aan te pakken die om verandering vragen.</p>
<h2 id="vereisten">Vereisten</h2>
<p>Je staat als HR-adviseur stevig in je schoenen, bent een goede gesprekspartner voor je collega&#39;s en weet iedereen om je heen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Om je kennis up-to-date te houden, volg je de ontwikkelingen in onze branche, de CAO, de arbeidsmarkt en de wetgeving.</p>
<ul>
<li>HBO werk- en denkniveau richting P&amp;O of HRM.</li>
<li>Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.</li>
<li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.</li>
<li>Kennis van AFAS of vergelijkbare HR-software is een pré.</li>
<li>Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit en empathie.</li>
<li>Proactieve en adviserende houding.</li>
<li>Beschikbaar voor 32-40 uur per week.</li>
<li>Bij voorkeur woonachtig tussen Oss en Cuijk.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Een afwisselende baan met impact en veel vrijheid.</li>
<li>Flexibiliteit: we stemmen in overleg de uren met je af.</li>
<li>Een marktconform startsalaris volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi.</li>
<li>25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld in mei en een pensioenregeling via Pensioenfonds Vervoer.</li>
<li>Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren.</li>
<li>Een uitdagend en op maat gemaakt leerpad, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.</li>
<li>Regelmatig gezellige uitjes met je collega&#39;s.</li>
</ul>
<p>Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We bellen je de volgende werkdag al voor een korte telefonische kennismaking.</p>


HR Adviseur

Chauffeur Leerlingenvervoer Tilburg

Van Driel Groep logo

Google {privacyLink} en {termsLink} zijn van toepassing.

Benefits

Media

We hebben op dit moment geen openstaande vacatures

Geen beschikbare vacatures

Vestigingen 

Openstaande vacatures

Waarden

Videos

Heb je een vraag?

Open sollicitatie

We sturen een link naar deze vacature naar je e-mail.

Geen tijd? Solliciteer gewoon later

We controleren je account. Zodra onze managers het goedkeuren, kunnen kandidaten op deze functie solliciteren.

Wijzigingen zijn pas zichtbaar als je je vacature publiceert.

Dit is een voorbeeld van je vacature.

Geïnteresseerd?

De vacature {jobTitle} is gearchiveerd of de deadline is verstreken.

Deze vacature is niet langer beschikbaar

Recruiting Team

Onze andere openstaande vacatures

We nemen geen open sollicitaties meer aan

Ben jij een getalenteerde professional op zoek naar de volgende stap in je carrière? Bij {companyName} waarderen we proactieve individuen die een nieuw perspectief aan ons team kunnen toevoegen.

Hoewel we momenteel wellicht geen vacature hebben die precies aansluit bij waar je naar op zoek bent, kunnen jouw specifieke ervaringen en talenten in de toekomst uitstekend bij ons passen.

Om een open sollicitatie te sturen, kun je het sollicitatieformulier aan de rechterkant gebruiken om je cv en motivatiebrief te uploaden. Zorg ervoor dat je de gewenste functie vermeldt in de motivatiebrief.

Ons toegewijde recruteringsteam zal contact met je opnemen zodra ze een functie hebben gevonden die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en ambities.

Hoe je kunt solliciteren

Op zoek naar een baan bij {companyName}? JOIN werkt direct samen met {companyName} om je al hun openstaande vacatures te tonen. Solliciteer nu via JOIN.com.

Vacatures bij {companyName} . Bekijk al onze {jobsCount} openstaande vacatures en word onderdeel van ons team. 

Vacatures bij {companyName} . Bekijk al onze {jobsCount} openstaande vacatures en word onderdeel van ons team. Zet de volgende stap in je carrière en solliciteer vandaag nog!

Vacatures bij {companyName} . Bekijk al onze {jobsCount} openstaande vacatures en word onderdeel van ons groeiende team. Solliciteer vandaag nog! 

Vacatures bij {companyName}. We zijn op zoek naar {jobsCount} nieuwe medewerkers om ons bedrijf te versterken. Solliciteer nu en word deel van ons team!

Vacatures bij {companyName}. Wij zijn op zoek naar versterking voor ons groeiende team - ontdek al onze huidige {jobsCount} vacatures en solliciteer vandaag nog!

Vacatures bij {companyName}. Bekijk al onze {jobsCount} openstaande vacatures en word onderdeel van ons groeiende team. Solliciteer vandaag nog! 

Bekijk al onze openstaande vacatures en word deel van ons team! We zijn op zoek naar {jobsCount} medewerkers voor ons bedrijf. Zet de volgende stap in je carrière en solliciteer vandaag nog!

Geen geschikte posities beschikbaar bij {companyName}? Toon je interesse in het bedrijf door een ze een open sollicitatie te sturen. 