Teammanager Financiën | 32 tot 36 uur

Job Description

Samen ontdekken – daar staat KION voor.

KION (Stichting Kinderopvang Nijmegen) is een kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk, met 190 locaties in Nijmegen en omgeving. Iedere dag zetten bijna 1.500 professionals zich in voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot en met 12 jaar. Spelenderwijs en met liefdevolle aandacht. In een vertrouwde omgeving waarin kinderen zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Werken bij KION betekent deel uitmaken van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Kinderopvang is niet zomaar een baan; het is een kans om een blijvende impact te maken op de toekomst van kinderen. Dat vraagt om betrokken mensen die met plezier samenwerken en elkaar versterken.

Op het servicebureau van KION in Nijmegen werken professionals die achter de schermen alles mogelijk maken. Zij zorgen ervoor dat locaties, medewerkers en gezinnen elke dag de juiste ondersteuning krijgen. Van planning tot beleid, van financiën tot ICT: er wordt met aandacht gewerkt aan duidelijke processen en praktische oplossingen. Er heerst een open en inclusieve cultuur met ruimte om te leren, te groeien en jezelf te zijn.

Samen bouwen we aan sterke kinderopvang – vandaag en voor de toekomst.

Waar kom je te werken?

Als Teammanager Financiën bij KION Kinderopvang in Nijmegen ben je de verbindende schakel tussen jouw team, de directie en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan zes ervaren en betrokken professionals: één salarisadministrateur, één medewerker salarisadministratie en vier financieel administratief medewerkers. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële en salarisadministratie, waarmee je bijdraagt aan een solide basis voor onze mooie organisatie.

Wat ga je doen?

In de veelzijdige rol van Teammanager Financiën stuur je de maand- en jaarafsluitingen aan en bewaak je de kwaliteit en tijdigheid van alle controles. Je ziet waar processen slimmer kunnen en pakt de regie in optimalisaties die het werk van jouw team effectiever maken. Als manager begrijp je de inhoud van de werkzaamheden en spring je bij wanneer nodig. Tegelijkertijd neem je besluiten, bewaar je overzicht en breng je rust en richting.

Je werkt nauw samen Planning en Control en met andere teammanagers. In de samenwerking binnen KION brede projecten brengt jij de financiële bril mee. Je denkt mee over organisatie brede verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan strategische initiatieven.

Je houdt jouw collega’s op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie en onderhoudt contact met de raad van bestuur, directieleden en incidenteel met externe partijen zoals gemeenten. Je rapporteert aan de Directeur Financiën, Risicosturing en Control en zorgt voor een sterke verbinding tussen jouw team en de rest van KION.

Wat KION jou biedt

KION biedt jou niet alleen een afwisselende en betekenisvolle functie, maar ook de kans om echt verschil te maken voor kinderen, ouders en medewerkers;

Verder bieden we:

• Een dynamische functie waarin je dagelijks schakelt tussen uiteenlopende vraagstukken en verschillende afdelingen;
• Salaris volgens cao Kinderopvang in functiegroep 10 tussen € 3.894 en € 5.296 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en professionele groei;
• De mogelijkheid om hybride te werken met regelmatig samenwerken op kantoor;
• De functie wordt in eerste instantie aangeboden voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Deze vacature is ontstaan door het vertrek van de huidige manager. Om een soepele overgang te realiseren krijg je idealiter de kans om een periode samen te werken met je voorganger. Zo word je goed ingewerkt en leer je de dynamiek van KION snel kennen.

Requirements

Ervaring in een vergelijkbare functie is belangrijk, net als een open, samenwerkingsgerichte houding. Je weet verbinding te creëren in een omgeving waar toegankelijkheid, samenwerking en een informele sfeer centraal staan.

Jij bent:

• Een gedreven senior financieel professional: met hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in control, bedrijfseconomie of accountancy;
• Een ervaren manager: drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie heeft de voorkeur. Je weet hoe je een team begeleidt, motiveert en verder brengt;
• Een verbindende gesprekspartner: communicatief sterk en in staat helder te schakelen tussen verschillende afdelingen en externe partijen;
• Proactief en verantwoordelijk: met een scherp oog voor wat jouw team nodig heeft om succesvol te zijn;
• Oplossingsgericht en positief kritisch: je denkt in kansen en verbeteringen terwijl je met een open blik kijkt naar de processen en mensen om je heen.
• Analytisch en besluitvaardig: in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en de vraag achter de vraag te herkennen.
• Flexibel en comfortabel met het schakelen tussen strategisch meedenken en praktisch handelen.

Wat spreken wij af?

Enthousiast over deze mooie functie? Reageer dan direct!

Upload gemakkelijk en snel jouw cv en een korte motivatie via onderstaande rode button. Onze recruiter Stefanie neemt dan op werkdagen binnen 48 uur contact met je op.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Na ontvangst van jouw sollicitatie gaat we direct met je in gesprek.

Eerst nog wat vragen?

• Onze recruiter Stefanie beantwoordt jouw vragen graag! Bel of app gerust naar 06 50 01 83 24. Of mail je vraag naar Stefanie is werkzaam op maandag t/m donderdag. (vakantie van 25 december tot 5 januari)
  
  • Tijdens de vakantie van Stefanie kun je jouw vragen stellen aan recruiter Marie-Anne Kuijpers op 06 50 17 92 18.
• Voor meer informatie over de dagelijkse praktijk in deze functie kun je contact opnemen met Marcel Karsten, Directeur Financiën, Risicosturing en Control, per mail naar

Het opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.