Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Das hier ist deine einmalige Chance. Wir wollen auf einen Umsatz von 6 Millionen Euro wachsen. Wir bauen dafür aktiv unser Sales-Team auf. Du bist von Anfang an dabei, wenn wir das Fundament für den nächsten Wachstumsschub legen.
Wir suchen einen A-Player Sales (m/w/d), der/die Spaß an Performance hat und in die Champions League will.
Wer wir sind?
WE:MARQ. Wir bauen Personal Brands für B2B-Geschäftsführer auf LinkedIn auf. Für unsere Kunden ist es entscheidend, bei ihrer Zielgruppe als Lösungsanbieter Nummer 1 wahrgenommen zu werden. Das bringt kürzere Sales-Zyklen, höhere Dealvolumina und mehr Neuaufträge. Deshalb braucht es unsere Lösung.
Wir befinden uns gerade in einer der stärksten Wachstumsphasen unserer Firmengeschichte, und das ganz ohne einen vollständig ausgereizten Vertriebsprozess. Wir wachsen gerade so stark, dass wir selbst nicht mehr hinterherkommen. Deswegen suchen wir neue Talente, die mit uns mitwachsen.
Deine Aufgaben
Cold Calling: Du rufst Entscheider auf C-Level-Ebene an
Ziel: über 200 Anwahlen und mind. 3 Termine pro Tag. Wir bringen dir alles dafür bei
Terminqualifizierung und Übergabe an den Closer
Perspektive: Weiterentwicklung zum Closer
Dein Profil
Growth- und Performance-Mindset
Absolutes Beast in der Umsetzung
Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Rhetorik und Kommunikationsstärke
Vorerfahrung ist gut, aber keine Voraussetzung, Quereinsteiger willkommen
Wohnhaft in Hamburg oder Umgebung
Einwandfreie Deutschkenntnisse
Deine Benefits
Attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
Tägliches Sales-Sparring & Training mit unserem Geschäftsführer
Aktiver Aufbau des Sales-Teams: Du gestaltest mit, nicht nur verwaltest
Netzwerk mit Top-Kunden auf CEO-Ebene
Team mit maximalem Drive, etwas zu reißen
Modernes Office am Hamburger Fleet
Wie wir zueinander finden
(1) Schick uns eine Message, warum wir Dich im Kopf hatten, als wir diese Stelle geschrieben haben.
(2) Get-to-know-Call (30 Min): cultural & personal Fit
(3) Competence-Call (60 Min): fachliches Kennenlernen
(4) Competence-Work: zeitlich begrenzte Aufgabe
(5) Final Call: schnelle Entscheidung, kein 100%iges Ja ist ein Nein
