CEO E-Commerce (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit einem finanzstarken Investor im Rücken, der Umsatz liegt bereits im zweistelligen Millionenbereich. Für den nächsten Schritt, vom Startup zum Scaleup, suchen wir einen CEO (m/w/d).

Du kommst aus der Beratung und hast Mandate im E-Commerce-Umfeld geführt, gern in der Rolle als Berater in Residence oder Operating Partner? Dann ist das hier dein Einstieg aus dem Beratergeschäft in die operative CEO-Verantwortung.

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Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtführung des Unternehmens in allen Bereichen und trägst die volle Verantwortung für die Geschäftsergebnisse. Du berichtest direkt an die Gesellschafter und prägst die Richtung der nächsten Jahre mit.

• E-Commerce & Performance – Du baust Onlineshop, Performance Marketing und Analytics gezielt aus und steuerst das Geschäft über klare Kennzahlen.
• Produkt & Sortiment – Du richtest das Sortiment an saisonalen Zyklen aus, optimierst die Produktentwicklung und findest neue strategische Geschäftsfelder für das Unternehmen.
• Wachstum & Märkte – Du baust DACH weiter als profitablen Kernmarkt auf und legst die Basis für eine Internationalisierung im nächsten Schritt.
• Team & Kultur – Du entwickelst das bestehende Team weiter und schaffst eine Performance-Kultur mit klaren Zielen und verbindlichem Jahresplan.

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Qualifikation

• E-Commerce-Beratungsmandate – Du hast Unternehmen im E-Commerce- oder Consumer-Umfeld beraten und dabei idealerweise operative Verantwortung übernommen, etwa als Berater in Residence oder Operating Partner.
• Zahlenbasierte Führung – Du hast ein Geschäft über klare Kennzahlen gesteuert und weißt, welche Hebel im Onlineshop und Performance Marketing wirklich zählen.
• Unternehmer-Spirit – Du gewinnst Team, Kunden und Gesellschafter für deine Sache und bleibst auch in fordernden Phasen ruhig.
• Englisch – Du kommunizierst verhandlungssicher mit internationalen Partnern.

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Benefits

• Dein Einstieg in operative Verantwortung – aus dem Beratergeschäft direkt an die Spitze eines Unternehmens, mit direktem Draht zu den Gesellschaftern und viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Vergütungsmodell – Fixgehalt plus Bonus und Midterm-Incentive.
• Finanzstarker Investor – der bereit ist, große Wachstumspläne zu unterstützen.
• Gestaltungsfreiheit – du kannst das Geschäft neu aufstellen und international skalieren.
• Kurze Wege – schnelle Entscheidungen und echtes Ownership.

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Der Prozess läuft komplett vertraulich. Im ersten Gespräch geben wir dir einen ehrlichen Einblick in Unternehmen und Aufgabe, und ohne dein Okay geht nichts an unseren Kunden. Lad einfach deinen Lebenslauf hoch, wir freuen uns auf den Austausch.