(Junior) Product Owner:in

Du bringst Struktur in komplexe Projekte und verlierst auch bei fünf Baustellen nicht den Überblick? Dann brauchen wir dich.

WE BUILD AI entwickelt AI-Produkte, die wirken – von maßgeschneiderten Kundenlösungen bis zu eigenen Tools, die wir vermarkten. Unsere Projekte laufen parallel, die Anforderungen sind vielfältig – und genau deshalb suchen wir dich: eine Person, die Überblick, Drive und Entscheidungsfreude mitbringt.

Als (Junior) Product Owner wirst du zentrale:r Taktgeber:in für unsere AI-Projekte – intern wie extern. Du verbindest Kundenanforderungen, Nutzerbedürfnisse und technische Machbarkeit. Du strukturierst, priorisierst und sorgst dafür, dass aus Ideen nutzbare, skalierbare Produkte entstehen.

• Du übernimmst die Produkt-/ Projektverantwortung für mehrere parallele AI-Projekte - sowohl in externen Projekten als auch für unsere internen AI-Produkte.
• Du verstehst fachliche Anforderungen, formulierst klare User Stories und hältst das Backlog sauber und priorisiert.
• Du koordinierst interdisziplinäre Teams aus AI Engineers, Consultants und Kund:innen mit Fokus auf Klarheit, Qualität und Umsetzung.
• Du behältst Timings, Budgets und Ziele im Blick und gibst dem Team klare Orientierung.
• Du denkst nicht nur in Features, sondern in Lösungen, die echten Mehrwert bringen für unsere Kund:innen und für unsere eigene Produktlandschaft.

• Erste Erfahrung als Product Owner, Projektleitung oder in vergleichbarer Rolle – idealerweise in Tech-, AI- oder Softwareprojekten.
• Erste Erfahrung mit Multi-Projekt-Umgebungen oder Produktportfolios.
• Du bringst methodische Stärke mit (Scrum, Kanban, Backlogpflege, User Story Mapping etc.) aber weißt auch, wann Pragmatismus wichtiger ist als Lehrbuch.
• Du bist kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und gibst Teams Sicherheit.
• Du denkst unternehmerisch und hast Lust, eigene Produktideen mitzugestalten und zu vermarkten.

• Arbeite in einem innovativen Start-up mit einem motivierten Team, das gemeinsam Großes erreichen will.
• Modernes 4:1-Arbeitsmodell, bei dem du vier Tage für deine Kerntätigkeiten und einen Tag pro Woche für Weiterentwicklung und Austausch nutzt.
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an deinen Alltag.
• Möglichkeit, remote zu arbeiten, wann und wo du möchtest.
• Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund steht.
• Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, unterjährigen Feedbackrunden und einem strukturierten Mentoring-Programm.
• Faire Gehaltsstrukturen, die regelmäßig an Marktentwicklungen und Teamstruktur angepasst werden.
• Regelmäßige Team-Events und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf dich – ein Einstieg ist ab Mitte Juli 2025 möglich.