Frontend Engineer (JavaScript/Django) (gn)

Das bieten wir dir bei voiio:

Work-Life-Balance ist unser Brot und Buttergeschäft. Selbstverständlich nehmen wir es selber sehr ernst.

• 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Entspannte Remote-Work Policy und Home-Office Möglichkeiten
• Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Unser Softwarestack

Unser gesamter Softwarestack (), sowohl in Python als auch JavaScript, wird tagesaktuell gehalten. In der Backendentwicklung nutzen wir am liebsten Django und im Frontend Lit. Wir nutzen GitHub Actions für CI, Heroku für continuous deployment und GitHub, weil es die besten tools sind!

Zur Unterstützung unseres bestehenden Engineering Teams suchen wir eine:n Frontend Engineer (JavaScript/Django).

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung in Python oder JavaScript
• Erfahrung in einem Web Framework
• Fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus)
• Einen konstanten Antrieb dich weiterzubilden
• Eine Passion für OpenSource-Entwicklung

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freut sich unser Tech Team auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne deinen CV, deinen GitHub Link und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte, dass eine Arbeitserlaubnis für Deutschland eine Voraussetzung für diesen Job ist.

Falls du Fragen hast, wende dich gern an Barbara über .

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.