VIVA HR Consulting

Marketing Manager/in 80-100%

Angestellte/r
Marketing und Kommunikation

Unser Kunde, sucht durch uns eine Persönlichkeit für den Standort Zürich, verbunden mit dem Kanton Bern, für die Position als

Marketing Manager/in (80% – 100%)

DEINE AUFGABEN

Mitwirken bei der Identifikation und bei der Umsetzung der Massnahmen entlang der Customer Journeys für B2B wie auch B2C Kunden. Massnahmen im Bereich Employer Branding zusammen mit dem HR definieren und umsetzen. Kontinuierliche Steigerung der Bekanntheit des Brands sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Du arbeitest auch hin und wieder in Projekten mit und führst Statistiken sowie Umsatz- und Aufwandkontrollen. Gestalten und Überwachen der CI/CD Vorgaben

DEIN PROFIL

Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Fachgebiet Marketing/Kommunikation. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Dienstleistungsbranche mit und hast bereits On- und Offline Kampagnen erfolgreich geplant, durchgeführt und kennst die Werkzeuge im Marketing. Du bist bereit regelmässig zwischen den Geschäftsstellen zu reisen. Du lasst dich nicht von Technik abschrecken, bist neugierig und interessiert. Deine Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und du kommunizierst gut in der anderen Sprache (B2). Einen einwandfreien Strafregister- als auch Betreibungsauszug setzen wir bei dieser Tätigkeit voraus

Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und eine hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an [email protected]

VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: +41 44 350 55 35, [email protected], www.viva-consulting.ch

Aktualisiert: vor 2 Wochen
Job ID 11134694
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Personalberatung und -vermittlung

Die VIVA HR Consulting, unterstützt seit 1997 Unternehmen bei der Besetzung offener Führung- und Fachpositionen sowie in sämtlichen Personalfragen.

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