Elektromonteur Productiebedrijf

Heb jij een afgeronde opleiding in de elektrotechniek? Of heb jij ervaring als elektromonteur? Zoek je een baan waarin jouw ervaring écht het verschil maakt? Lees dan snel verder!

De baan

Voor onze opdrachtgever in de omgeving van Terneuzen zijn we op zoek naar een Elektromonteur / Storingsmonteur die niet alleen storingen oplost, maar ook onze productie naar een hoger niveau tilt.

Als elektrotechnicus ben jij de sleutel tot onze soepele productieprocessen. Je bent verantwoordelijk om diverse elektrische, pneumatische en besturingstechnische storingen aan de diverse productielijnen en opzaklijnen te verhelpen en deze te onderhouden. Je werkt in een hecht team, waarbij je nauw samenwerkt met onze onderhoudsmonteur. Samen zorgen jullie ervoor dat onze machines in topconditie blijven, met de focus op veiligheid en efficiëntie.

Je krijgt de kans om jouw analytisch vermogen in te zetten bij het lokaliseren, analyseren en verhelpen van complexe elektrische en pneumatische storingen. Daarnaast draag je actief bij aan preventief onderhoud en stel je, samen met de maintenance coördinator, een onderhoudsplan op om problemen voor te zijn.

Van januari t/m april wordt er gewerkt in 3 ploegendienst. Van mei t/m december werk je in 2 ploegendienst.

Wie wij zijn

De werkgever produceert hoogwaardige meststoffen voor de groei van planten, fruit en bloemen.

Wij verwachten van jou

• Een afgeronde opleiding of enkele jaren werkervaring in elektrotechniek, elektromechanica of een gelijkwaardig niveau.
• Kennis van elektrotechnisch tekenen, elektrische installaties en schakelen.
• Ruim technisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met pneumatische en elektrische systemen.
• Een teamgerichte mentaliteit en organisatorische vaardigheden.
• De drive om door te groeien in een kleinschalig, dynamisch bedrijf.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wij bieden jou

• Een startsalaris van € 3500 en € 4500 bruto per maand. Bij goed functioneren kun je elk jaar doorgroeien in salaris.
• Ploegentoeslag 145% bij 3 ploegendienst. Ploegentoeslag 112% bij 2 ploegendienst.
• Direct in dienst bij de werkgever.
• Reiskostenvergoeding € 0,23 per km.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling.
• Fietsplan.
• Collectieve zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte cursussen / opleidingen.

Extra informatie

Klaar voor werk dat wél bij je past? Solliciteer zonder CV. Wij bellen je wanneer het jou uitkomt. Ook na je werk.

Eerst even sparren of kennismaken? Bel of app Linda via 06-53986354.