Payroll Manager (m/w/d) Baulohn

VINCI Construction GeoInfrastructure ist als weltweit agierendes französisches Bauunternehmen in
mehreren Geschäftsfeldern tätig. Innerhalb des VINCI-Konzerns sind wir als Tochtergesellschaft auf die
Planung und Durchführung großer Bauprojekte in den Bereichen Verkehrsinfrastruktur, Küstenschutz und
Wasserbau, Umweltgestaltung und Erschließung von Standorten spezialisiert. Seit 2015 sind wir mit
unserem Hauptsitz in Berlin auch in Deutschland vertreten. Zu unseren aktuellen Großprojekten zählen
der Neubau der B247 in Thüringen sowie die Realisierung des SüdOstLink in Bayern für den
Übertragungsnetzbetreiber TenneT.
Wir werden unseren Standortvorteil weiter ausbauen und uns auch in Zukunft an Großprojekten in
Deutschland beteiligen. Zur Umsetzung dieser Pläne suchen wir Sie ab sofort als
Payroll Manager (m/w/d) für Baulohn in unserer Zentrale in Berlin-Adlershof.

Ihre Aufgaben:

Fachliche Steuerung der Lohnabrechnung

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung (NEVARIS) für ca. 250
  Mitarbeitende
• Qualitätssicherung der Datenpflege im Lohnprogramm und der Zeitwirtschaft
• Kontrolle und Freigabe von Zahldateien und Buchungsjournalen
• Überwachung laufender Vorgänge und Fristen
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanz-Buchhaltung

Führung und Zusammenarbeit

• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Lohnbuchhalter
• Ansprechpartner für komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

Reporting und Analyse

• Unterstützung bei HR-Auswertungen und im Personalcontrolling

• Identifikation von Optimierungspotenzialen abrechnungsrelevanter Abläufe

  Mitarbeit im HR-Team

• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und interner Kommunikation
• Beteiligung an HR-Projekten

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung der Bau-Branche
• fundierte Kenntnisse im Bau-Tarifrecht, Umgang mit SOKA-Bau, Arbeitszeitkonten, Umlagen
  (ULAK, BBU, SWG, ZWG)
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch oder Französisch zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• die Sicherheit eines großen Konzerns

• alle Vorzüge aus dem Bau-Tarifvertrag:

• attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub (+2 Tage für Weihnachten und Silvester)
• ZVK SOKA Bau (überbetriebliche Pensionskasse)
• Sonderzahlungen (Bonus, Prämien)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zusatz-Krankenversicherung mit max. 900 EUR im Jahr Netto-Auszahlung für private Auslagen von Behandlungs-Rechnungen
• kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• bei Zweitwohnsitz Zahlung der Monatsmiete bis 800 EUR
• ein engagiertes und aufgeschlossenes, internationales Team
• kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• regelmäßige Team-Events
• individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die
vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Geschlecht, Familienstand, Behinderung oder anderer Merkmale ist gewährleistet