Account Manager Praxen- und Klinikvertrieb (Freiburg i. Br.) (gn) (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Kliniken und niedergelassenen Facharztpraxen im Vertriebsgebiet
• Beratung medizinischer Ansprechpartner und Entwicklung bedarfsgerechter Versorgungskonzepte für schwer erkrankte Menschen im häuslichen Umfeld
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie gezielter Aufbau von Kontakten zu relevanten Entscheidern und Netzwerkpartnern
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten unter Berücksichtigung von Umsatz-, Kosten- und Budgetzielen
• Koordination individueller Kundenlösungen gemeinsam mit den Teams aus Innendienst, Therapiemanagement, Pflege und Produktion
• Teilnahme an Kongressen, Fachmessen und weiteren Branchenveranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens
• Strukturierte Pflege von Kundeninformationen, Gesprächsergebnissen und Vertriebsmaßnahmen im CRM-System
• Selbstständige Organisation der Termine und Reiserouten mit konsequenter Ausrichtung an den Anforderungen der Kunden

Dein Hintergrund

• Zulassung beziehungsweise Qualifikation als Pharmareferent, Pharmaberater oder eine vergleichbare fachliche Voraussetzung
• Beruflicher Hintergrund im pharmazeutischen, medizinischen, pflegerischen oder naturwissenschaftlichen Bereich wünschenswert
• Erfahrung im Vertrieb des Gesundheitswesens, idealerweise im Key Account Management, Homecare oder in beratungsintensiven Versorgungsmodellen
• Freude am persönlichen Kundenkontakt sowie ein gutes Gespür für individuelle Anforderungen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen
• Kaufmännisches Verständnis, Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern

Deine Benefits

• Verantwortungsvolles Vertriebsgebiet im Raum Baden-Württemberg
• Flexible und weitgehend eigenständige Gestaltung der Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• 31 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche
• Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Versicherung und Wartung
• Moderne technische Ausstattung mit Diensthandy sowie Laptop oder Tablet
• Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlicher Arbeitgeberanteil auf eigene Beiträge
• Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes über JobRad
• Arbeitsmedizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch einen Betriebsarzt
• Individuelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen oder mentalen Belastungen über ein Employee Assistance Program
• Prämienprogramm für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender
• Zusätzliche kleine Anerkennungen und Mitarbeiteraktionen zu persönlichen Anlässen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.