Teamleiter (w/m/d) Project Sales / Vertriebsinnendienst

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Gesundheitsprävention und Vitalstoffversorgung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d) Project Sales / Vertriebsinnendienst am Standort Waghäusel.

Aufgaben

• Strategische Kundenbetreuung: Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften mit strategisch wichtigen Geschäftskunden
• Kundenakquise und Geschäftsausbau: Gewinnung neuer Key Accounts in den Bereichen Pharma, Nahrungsergänzung, Apothekengroßhandel und Therapeutennetzwerk sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Fachliche Teamkoordination: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Priorisierung von Aufgaben und fachliche Ansprechpersonfür komplexe Vertriebsprojekte
• Individuelle Vertriebslösungen: Konzeption maßgeschneiderter Angebote im White-Label- und Private-Label-Bereich sowie strategische Positionierung von Terra Essence als bevorzugter Geschäftspartner
• Vertragsverhandlungen und Abschluss: Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen, Erstellung kundenspezifischer Angebote auf Basis individueller Rezepturen und erfolgreiche Vertragsabschlüsse
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation relevanter Markttrends und Geschäftspotenziale sowie Weitergabe strategischer Erkenntnisse an Performance- und Produktmarketing

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachbereich sowie Erfahrung im Projektmanagement komplexer Vertriebsprozesse
• Nachweisbare Vertriebserfolge im B2B-Umfeld, idealerweise in der Betreuung strategischer Key Accounts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Fähigkeit zum nachhaltigen Beziehungsaufbau und souveräne Verhandlungsführung
• Eine strukturierte, kennzahlenbasierte Arbeitsweise sowie Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
• Ein ausgeprägtes Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und konsequente Ergebnisorientierung

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlicher Aufbau eines skalierbaren B2B-Vertriebs
• Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und 31 Urlaubstagen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung in einem inhabergeführten Unternehmen
• Hohe Investitionsbereitschaft in moderne Systeme und Tools, insbesondere HubSpot und ERP
• Vielfältige Mitarbeiterbenefits in den Bereichen Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Produktrabatte

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