Property Manager/ Vertriebsinnendienst (w/m/d) im Bereich Back Office

Für unseren Kunden, ein etabliertes Immobilienunternehmen im hochwertigen Wohnungssegment suchen wir in Direktvermittlung ab sofort einen Property Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Vertriebsinnendienst im Back Office am Standort Leipzig.

• Unterstützung des Vertriebsteams mit administrativen und organisatorischen Aufgaben im Back Office
• Fertigung von Exposés mittels professioneller Bilder und zielgruppengerechter Werbetexte, sowie aller wichtigen Datenräume und Erarbeitung zugehöriger Broschüren
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen

• Besichtigungen mit Mietern und Kaufinteressenten
• Notartermine

• Renovierungsarbeiten/-fertigstellungen

• Professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Notariaten sowie Geschäftspartnern (Vertriebspartner, Werbeagentur, Druckereien und weiteren Dienstleistern sowie externen Verwaltern)
• Kontinuierliche Analyse des Marktes, Standorts und der Konkurrenz betreuter Immobilienbestände
• Pflege und Aktualisierung der Homepage

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Immobilienbranche oder im Vertriebsinnendienst
• Ausgeprägte Leidenschaft für Immobilien und Property Management sowie für den Vertriebsbereich
• Erste Berufserfahrung im Back Office, Assistenzbereich oder Vertriebsunterstützung
• Mindestens gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)
• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Strukturierte, methodische und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft und Motivation für die Arbeit in einem Start-Up Environment
• Interesse an der Erarbeitung von Foto- und Filmaufnahmen von Vorteil
• Führerschein der Fahrzeugklasse B wünschenswert
• Proaktive, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigk

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Jahresbonuszahlung zum Jahresende
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
• Betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
• 28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
• Jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit

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