Abteilungsleiter (w/m/d) Sach- oder Haftpflichtschaden
Remote
Angestellte/r
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110.000 € / Jahr
Für unseren Kunden, einen seit über 200 Jahren bestehenden Versicherungsverein der großen Wert auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt legt, suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (w/m/d) Sach- oder Haftpflichtschaden am Standort Berlin. In Abhängigkeit von Regel- und Projektthemen ist eine sporadische Präsenz in Köln zielführend.
Aufgaben
- Führung der Abteilung Haftpflicht- oder Sachschaden bestehend aus 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleitern (w/m/d)
- Verantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Mitarbeitenden
- Zugehörigkeit zum Managementteam Schaden sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsführerin des Schaden-Service-Center
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
- Reporting aller wesentlichen KPIs an die Stakeholder sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen wie z.B. die digitale Transformation durch ein aktives Change Management
- Management von Kosten und Schadenaufwand sowie Verantwortung für die Regulierungsgrundsätze und das Erreichen der strategischen Ziele der Abteilung
- Zuständigkeit für die stetige Produktivitätssteigerung mittels Lean, Robotics, Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und gezieltem Dienstleistungsmanagement
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung im Versicherungswesen oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Führungskräften sowie in der Interaktion mit dem Top-Management
- Einen guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Gestaltungswillen um Themen voranzutreiben
- Erste Erfahrung und Erfolge in der Umsetzung Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen empathischen, verantwortungsvollen und teamorientierten Führungsstil
- Motivation und Freude daran die Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern
- Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren und Programmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Deutschlandticket für 19 Euro im Monat
- Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 554 zur Verfügung.
Aktualisiert: vor 2 Wochen
Job ID 13737305
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