HR Manager (m/w) (80%)

Für unser Team wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Empathie überzeugt und eine starke Begeisterung für alle HR-Themen mitbringt. Du bist für alle administrativen HR-Aufgaben motiviert und gehst diese mit Engagement und Genauigkeit an.

Sozialkompetenz, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns ebenso wichtig, wie die Fähigkeit, auf verschiedene Menschen einzugehen und in jeder Situation lösungsorientiert zu handeln.

Wir freuen uns auf eine motivierte Person, die gerne im Team arbeitet, Veränderungen aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Leidenschaft vorantreibt. Ein Interesse an der Ausbildung von Lernenden sowie ein sicherer Umgang mit Payroll-Themen runden dein Profil ab.

In der Funktion als HR Manager 80% bist du verantwortlich für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse und -instrumente in unserem Unternehmen. Du übernimmst die Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben und bist mitverantwortlich für die Aufbereitung und Durchführung des Lohnlaufs. Du kümmerst dich um die rechtlichen Aspekte, insbesondere um arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.

Zudem unterstützt du die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und stehst ihnen sowie dem Team bei allen personaltechnischen Fragen beratend zur Seite. Darüber hinaus begleitest du als Berufsbildner/indie Ausbildung unserer kaufmännischen Lernenden und unterstützt die IT-verantwortlichen Berufsbildner.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich HR-Management, z.B. HR Fachmann/HR Fachfrau mit eidg. FA
• Dich zeichnen mehrjährige Erfahrungen im HR-Management und in Bezug auf operative HR-Aufgaben aus
• Du verfügst über die Weiterbildung zum Berufsbildner und bringst bereits entsprechende Erfahrungen mit
• Du bringst optimalerweise praktische Erfahrung im ICT Dienstleistungsumfeld mit
• Deutsch ist deine Muttersprache und zudem bringst du gute Englisch-Kenntnisse mit (Niveau B2)
• Initiative und unternehmerisches Denken und Handeln mit einer hohen Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Du bringst einen modernen HR-Approach mit
• Du handelst zukunftsorientiert, bist konzeptions- und umsetzungsstark und besitzt eine hohe digitale Affinität
• Du kennst dich mit Abacus aus
• Du bist erfahren in ERP Systemen und bedienst diese gerne

• Ein junges & dynamisches Team von 120 engagierten Kolleg:innen
• Attraktives und spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit und Flexibilität
• Ein solide finanziertes & wachsendes IT-Unternehmen
• Fortschrittliche Sozialleistungen, inklusive 55% Übernahme des Pensionskassenbeitrags und des Krankentaggeldbeitrags
• Attraktive Fringe Benefits wie gratis Parkplatz, Geburtstagsgeschenke & Sonderkonditionen u.a. bei Fitnessstudios und weiteren Anbietern
• Unterstützung bei Deiner Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung

Wenn das alles auf dich zutriffst, dann bist du richtig bei uns!

UPGREAT mit Sitz in Fehraltorf und neu auch in Aarau ist Dein kompetenter Partner für Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den drei Grundwerten: Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz. Diese Werte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln innerhalb unseres Unternehmens und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Erfahre hier mehr zu unseren Benefits.

Interessiert den Weg mit uns zu gehen?

Bei Fragen steht Dir unsere HR Managerin Stephanie Ackermann gerne zur Verfügung.

Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist?

Dann sende uns doch Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen & allfälligen Zertifikaten.

Wichtig: Für diese Stelle akzeptieren wir vorerst nur Direktbewerbungen. Erhalten wir dennoch Dossiers von Personalvermittlern, so werden diese wie Direktbewerbungen behandelt, ohne Anspruch auf Honorar.