TOWA - the digital growth company

Business Consulting und Unternehmensdienstleistungen

51-200

Deutschland

## Wofür wir stehen:

**„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”**   
  
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem **Neuen und Unbekannten** auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und **nie den Anspruch zu verlieren**, das **Bestehende zu verbessern**, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.  
**Disruption** entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. **Alles ist BETA** — auch dieser Gedanke.  
Die **Gier nach Neuem** treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der **digitalen Welt** zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die **Potenziale und Chancen** dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen  
  
Bei uns wirst Du Dich und **Deine Talente entfalten**, **Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen**.  
Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen?

## Deine Aufgaben:

* **Optimierung des Revenue Lifecycle:** Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden.
* **Prozessausrichtung:** Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb & Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern.
* **Strategische Analyse:** Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern.
* **Zusammenarbeit:** In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.
* **Technologieeinsatz:** Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen.

## Damit kannst Du punkten:

* **Erfahrung:** Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit.
* **Erfolge:** Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum.
* **Analytisches Denken:** Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
* **Kommunikationsstärke:** Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten.
* **Technisches Verständnis:** Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich.
* **Organisation:** Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
* **Leidenschaft:** Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein.

## Was wir von Dir benötigen:

* Deinen **CV**
* Welche **Vergütung** Du Dir für Deine Performance vorstellst
* Deine **Kündigungsfrist** bzw. möglicher **Starttermin** (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten).
**Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.**

## Warum wir?

**Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!**  
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:   
* **Kollegiale Teams** mit tollem Spirit, großer **Hilfsbereitschaft**, mit viel Sinn für **Humor** und **Spass** an der gemeinsamen Arbeit.
* **Flache Hierarchien** und Open Door Policy auf allen Ebene
* Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "**Open Vacation**"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
* **Arbeite wo Du möchtest!** Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
* **Arbeite (nahezu) wann Du möchtest!** Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
* In so gut wie allen Jobs bieten wir **Vollzeit- und Teilzeitmodelle** an, fix oder zeitlich begrenzt.
* Wir stellen Dir **Premium Hardware** zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
* Du bist Teil von **innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve**!
* Deine **fachliche und persönliche Weiterentwicklung** unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
* Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch **strukturierte Karrierepfade**, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
* Du profitierst von der **kompletten Übernahme des Öffitickets**, regelmässigen, spaßigen **Teamevents** und dem Besuch von **Messen und Conventions**. Ein **Jobbike** ist ebenfalls im Angebot.
* Unsere **zentral gelegenen Loft-Offices** sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
* Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem **Prämiensystem.**

## Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - klicke um mehr über sie zu erfahren. 

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="wofür-wir-stehen">Wofür wir stehen:</h2>
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need” 
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen 
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen. Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen?
<h2 id="deine-aufgaben">Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Optimierung des Revenue Lifecycle: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden.</li>
<li>Prozessausrichtung: Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb &amp; Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern.</li>
<li>Strategische Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Zusammenarbeit: In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.</li>
<li>Technologieeinsatz: Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen.</li>
</ul>
<h2 id="damit-kannst-du-punkten">Damit kannst Du punkten:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit.</li>
<li>Erfolge: Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum.</li>
<li>Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten.</li>
<li>Technisches Verständnis: Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich.</li>
<li>Organisation: Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.</li>
<li>Leidenschaft: Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein.</li>
</ul>
<h2 id="was-wir-von-dir-benötigen">Was wir von Dir benötigen:</h2>
<ul>
<li>Deinen CV</li>
<li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li>
<li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten).
Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.</li>
</ul>
<h2 id="warum-wir">Warum wir?</h2>
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: 
<ul>
<li>Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.</li>
<li>Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene</li>
<li>Wir haben aber nicht nur &quot;Open Door&quot;, sondern auch &quot;Open Vacation&quot;! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.</li>
<li>Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.</li>
<li>Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.</li>
<li>In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.</li>
<li>Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.</li>
<li>Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!</li>
<li>Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.</li>
<li>Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.</li>
<li>Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.</li>
<li>Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.</li>
<li>Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.</li>
</ul>
<h2 id="vorgesetzter">Vorgesetzter</h2>
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Revenue Operations Manager (w/d/m)

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