Softwareingenieur:in

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Stuttgart

Mitarbeiter Softwareentwicklung Anforderungsmanagement (m/w/d)

• Mitarbeit im Anforderungsmanagement Arbeitspaket beim PREEVision-Projektteam
• Ganzheitliche Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung von den Anforderungsmanagement Methoden und Prozessen im Systems- und Software Engineering
• Mitarbeit in einem komplexen Projekt mit agilen Arbeitsweisen u.a. sprintbasierte Weiterentwicklung durch den Tool-Lieferanten
• Verstehen, Analysieren und Aufbereiten von Anwenderrückmeldungen zum Tool PREEVision - Tracken der Abarbeitung durch den Lieferanten, Testen von Änderungen im Tool und Rückmeldungen an die Anwender*innen geben
• Durchführung einer kritischen Analyse der bestehenden Schulungslandschaft zu PREEVision - Weiterentwicklung zu modernen Methoden wie beispielsweise eLearning mit dem Trainerteam
• Abstimmung der Ideen, Konzepte und Fehler mit externen Entwicklungspartnern
• Aktive Mitarbeit im Projektteam, Einbringen von Erfahrungen und Ansichten – echtes TEAMWork

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in FH im Bereich Informatik oder Elektrotechnik oder Vergleichbares
• Idealerweise Erfahrung als SW System- oder Komponentenverantwortliche*r
• Idealerweise Erfahrung bei der Nutzung von Requirements Engineering-Tools z.B DOORS, DOORS next generation, PREEvision
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive Bereich

Ihre Benefits bei TopTeam

• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?

Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.

Unsere Heldenbeauftragte:

Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin

CH + 41 (0) 52 203 1792

DE + 49 (0) 77 31 90339 -71