>150k OTE | Product Manager @confidential Energy company | Remote in Germany

Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik wird ein Produktmanager (m/w/d) gesucht, der das ganzheitliche Management des Niederspannungs- und ausgewählten Mittelspannungs-Portfolios verantwortet.

• Verantwortung des Produktmanagements für den Bereich Niederspannung und dedizierte Anwendungen in der Mittelspannung
• Analyse von Marktanforderungen und -trends, spezifischen Kundenbedürfnissen sowie möglichen neuen Märkten bzw. Marktsegmenten
• Identifikation und Betreuung von Partnerschaften (Ingenieurbüros, Partnerunternehmen etc.) zur Erschließung neuer Märkte bzw. Steigerung der Marktanteile
• Definition und Klärung von Produktanforderungen, Erstellung von Lastenheften (Product Requirements Specifications) und produktspezifischen Geschäftsplänen (Product Business Cases)
• Recherche auf dem Markt befindlicher Produkte bzw. Lösungen und Entwicklung von Strategien zur Produktdifferenzierung
• Entwicklung und Planung neuer Produkte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Business Lines, Fachabteilungen und/oder externen Partnern
• Gestaltung marktspezifischer Vertriebsstrategien und produktspezifischer Marketingpläne
• Entwicklung und Prüfung neuer Ideen und Entwicklung geeigneter Markteinführungsstrategien
• Strategische Betreuung der Schlüsselkunden (Key Accounts) für das Produktsegment

• Abgeschlossenes technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik)
• Fundierte Erfahrung im Produktmanagement vergleichbarer Branchen
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung komplexer Produktlebenszyklen
• Erfahrung in der Entwicklung von Produktmarketing-Strategien
• Kenntnisse im Bereich elektrische Netze bzw. Schaltanlagen
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und gute rhetorische Fähigkeiten
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
• Kantinenzuschuss
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln