TES-AMM Central Europe GmbH

Technologie, Information und Internet

51-200

HR-Manager

Deutschland

**SK tes**

Die SK tes gehört zu der SK Group mit Hauptsitz in Südkorea und ist ein stark wachsendes Tech-Lifecycle Service und Recyclingunternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in 22 Ländern. Als ein weltweit führender Anbieter von IT-Lifecycle-Services bearbeitet SK tes Millionen von Geräten rund um den Globus. Wir bedienen einige der größten Marken der Welt, darunter IT-Hersteller, multinationale Blue-Chip-Unternehmen, Finanz- und Leasingunternehmen, staatliche und bundesstaatliche Behörden und viele mehr.

Bei SK tes wollen wir einen herausragenden Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die globale Gemeinschaft schaffen, indem wir unsere einzigartige Kombination aus Sicherheit, Value Recovery und Umweltkompetenz nutzen. Wir konzentrieren uns dabei insbesondere auf die Beseitigung von Risiken im Zusammenhang mit der Datensicherheit, der Einhaltung von Vorschriften, die Schonung natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Umweltauswirkungen.

**TES-AMM Central Europe GmbH, Deutschland**

Die TES-AMM Central Europe GmbH unterstützt so Technologie-Unternehmen bei der Umsetzung der Produktverantwortung, dem Schließen von Materialkreisläufen sowie bei deren Anstrengungen zur Dekarbonisierung des gesamten Produkt-Lebenszyklus.

Für unseren Firmenhauptsitz in Recklinghausen und zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zuverlässige/n und engagierte/n **HR Specialist/in (m/w/d)**, die/der Freude an einer vielseitigen operative und strategische Tätigkeit in einem internationalen Umfeld hat.

## Aufgaben

**Operatives Personalmanagement:**

*   Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
*   Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
*   Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
*   Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
*   Pflege der Zeiterfassung und Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme
*   Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen

**Recruiting & Personalmarketing:**

*   Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
*   Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Vorauswahl, Interviews und Korrespondenz
*   Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern
*   Teilnahme an Karrieremessen und Schulmarketing
*   Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen

**Personalentwicklung & Weiterbildung:**

*   Organisation von Schulungen
*   Planung und Umsetzung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
*   Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten

**HR-Projekte & Digitalisierung:**

*   Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools oder -Systeme
*   Mitwirkung bei der Entwicklung von HR Strategien & Projekte
*   Optimierung von HR-Prozessen und Standardisierung von Abläufen
*   Begleitung von Change-Prozessen
*   Interne Kommunikation und Change-Begleitung bei HR-Themen

## Qualifikation

*   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/-frau)
*   Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
*   Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
*   Versierter Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
*   Selbstständigem strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
*   Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
*   Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Benefits

*   Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden, modernen Unternehmen, das mit seinem Know-how und seiner Technologie eine führende Position in einem zukunftsorientierten Markt auf globaler Ebene einnimmt 
*   Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
*   Ein motivierendes Team mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
*   Ansprechende Konditionen 
*   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
*   Fort- und Weiterbildungsangebote

**Lust auf Veränderung? Lust auf eine neue Herausforderung?** 

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

**Wir leben Vielfalt:**

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die SK tes die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Angestellte/r

SK tes
Die SK tes gehört zu der SK Group mit Hauptsitz in Südkorea und ist ein stark wachsendes Tech-Lifecycle Service und Recyclingunternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in 22 Ländern. Als ein weltweit führender Anbieter von IT-Lifecycle-Services bearbeitet SK tes Millionen von Geräten rund um den Globus. Wir bedienen einige der größten Marken der Welt, darunter IT-Hersteller, multinationale Blue-Chip-Unternehmen, Finanz- und Leasingunternehmen, staatliche und bundesstaatliche Behörden und viele mehr.
Bei SK tes wollen wir einen herausragenden Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die globale Gemeinschaft schaffen, indem wir unsere einzigartige Kombination aus Sicherheit, Value Recovery und Umweltkompetenz nutzen. Wir konzentrieren uns dabei insbesondere auf die Beseitigung von Risiken im Zusammenhang mit der Datensicherheit, der Einhaltung von Vorschriften, die Schonung natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Umweltauswirkungen.
TES-AMM Central Europe GmbH, Deutschland
Die TES-AMM Central Europe GmbH unterstützt so Technologie-Unternehmen bei der Umsetzung der Produktverantwortung, dem Schließen von Materialkreisläufen sowie bei deren Anstrengungen zur Dekarbonisierung des gesamten Produkt-Lebenszyklus.
Für unseren Firmenhauptsitz in Recklinghausen und zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zuverlässige/n und engagierte/n HR Specialist/in (m/w/d), die/der Freude an einer vielseitigen operative und strategische Tätigkeit in einem internationalen Umfeld hat.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Operatives Personalmanagement:
<ul>
<li>Betreuung des gesamten Employee Life Cycles</li>
<li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung</li>
<li>Pflege der Zeiterfassung und Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme</li>
<li>Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen</li>
</ul>
Recruiting &amp; Personalmarketing:
<ul>
<li>Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen</li>
<li>Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Vorauswahl, Interviews und Korrespondenz</li>
<li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern</li>
<li>Teilnahme an Karrieremessen und Schulmarketing</li>
<li>Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen</li>
</ul>
Personalentwicklung &amp; Weiterbildung:
<ul>
<li>Organisation von Schulungen</li>
<li>Planung und Umsetzung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen</li>
<li>Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten</li>
</ul>
HR-Projekte &amp; Digitalisierung:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools oder -Systeme</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung von HR Strategien &amp; Projekte</li>
<li>Optimierung von HR-Prozessen und Standardisierung von Abläufen</li>
<li>Begleitung von Change-Prozessen</li>
<li>Interne Kommunikation und Change-Begleitung bei HR-Themen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/-frau)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software</li>
<li>Selbstständigem strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden, modernen Unternehmen, das mit seinem Know-how und seiner Technologie eine führende Position in einem zukunftsorientierten Markt auf globaler Ebene einnimmt </li>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein motivierendes Team mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li>Ansprechende Konditionen </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
Lust auf Veränderung? Lust auf eine neue Herausforderung? 
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir leben Vielfalt:
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die SK tes die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

HR Specialist/in (m/w/d)

Business Development Manager - ITAD und IT Lifecycle Services (m/w/d)

Business Development Professional - Recycling & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Inside Sales / Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Sales Manager Channel - IT Systemhäuser & Integratoren (m/w/d)

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