Rédacteur Web SEO francophone (H/F) - 100 % télétravail

TechVibes Digital est une agence web basée à Rabat. Nous produisons sites et contenus pour des agences de communication francophones. Nous ouvrons le premier poste de notre pôle rédaction.

L'essentiel :

Écrire. Vraiment écrire.

Pas de mots-clés à chercher, pas de plan à construire, pas d'images à trouver, pas de mise en ligne. Vous recevez un brief complet - angle, structure, mots-clés, liens - et vous rédigez.

Un poste de rédaction pure, ce qui est rare.

Le poste :

Des articles de 1000 mots environ, pour des artisans et des industriels : menuiserie, plomberie, chauffage, paysagisme, rénovation - mais aussi chaudronnerie, soudure, usinage.

Les sujets sont techniques. Vous n'avez pas à être expert : vous devez pouvoir comprendre un procédé industriel en trente minutes et l'expliquer simplement.

Tout est cadré. Nous avons analysé plus de mille articles publiés pour établir le standard exact - longueur, structure, style, maillage. Vous recevez ce référentiel dès le premier jour : vous ne devinez rien.

Le rythme :

Nous préférons l'annoncer clairement, c'est ce qui détermine si le poste vous convient.

• Premier mois, calibrage : environ 80 articles
• Deuxième mois, rodage : environ 140
• Ensuite : jusqu'à 200 par mois

Un article briefé se rédige en 45 à 60 minutes une fois le domaine maîtrisé. Nous cherchons quelqu'un qui écrit vite et bien.

Le profil :

• Un français irréprochable - critère numéro un, éliminatoire
• Une plume naturelle : le contenu doit se lire, pas se subir
• De la rigueur : le respect du gabarit compte autant que le style
• De la curiosité technique
• De l'autonomie - le poste est en télétravail complet
• L'envie d'apprendre le SEO, pas seulement d'exécuter

Apprécié : formation en école française ou filière francophone, Certificat Voltaire, première expérience en rédaction web.

Pas nécessaire : WordPress, HTML, ou toute compétence technique. Le SEO s'apprend ici.

Ce que nous offrons :

• Télétravail intégral
• CDI, CNSS et AMO
• Un référentiel de production complet dès le premier jour
• Un accompagnement rapproché pendant votre montée en compétence, puis une formation continue au SEO éditorial
• Un flux de travail régulier, sur des partenariats engagés dans la durée
• Le premier poste du pôle rédaction : une équipe qui se construit

Le recrutement :

1. Candidature - CV et deux ou trois articles que vous avez écrits
2. Test rédactionnel - un article à partir d'un brief au format réel, portant sur une entreprise fictive. Le texte produit ne sera ni publié, ni utilisé, ni commercialisé : il sert uniquement à l'évaluation, et vous en restez propriétaire.
3. Entretien visio - 30 minutes, avec retour sur votre test

Un process court, sans étape inutile. Prise de poste envisagée : septembre 2026.

Merci de joindre vos exemples d'articles : une candidature sans échantillon d'écriture ne sera pas étudiée.

TechVibes Digital étudie toutes les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap.