Abteilungsleitung Ambulante Hilfen (m/w/d)

Bereichern Sie unser Leitungsteam als sympathische und engagierte Führungskraft, mit Pragmatismus und Eigeninitiative!

Abteilungsleiterin/ Abteilungsleiter (m/w/d) (ab 30h/Wo) für den Bereich Ambulante Hilfen Region West (Steglitz/ Zehlendorf, Neukölln, Friedrichshain/ Kreuzberg, Spandau, Charlottenburg/ Wilmersdorf, Tempelhof/ Schöneberg, Reinickendorf) gesucht.

Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.

Unsere Bereiche im Überblick:

Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Betreutes Wohnen, Schulassistenz

• Bereichsangebote: implementieren, konzeptionell weiterentwickeln sowie fachlich und wirtschaftlich steuern
• Dienst- und Fachaufsicht: für bis zu 30 ambulante Fachkräfte und 2 Regionalkoordinator*innen sowie eine Verwaltungskraft
• Betriebswirtschaftlich: Auslastungssteuerung, Mitwirkung am Bereichshaushalt
• Fachliche Qualitätsstandards: sichern, kontrollieren und weiterentwickeln
• Personalgewinnung- und Entwicklung: aktive Verantwortung
• Kooperation: mit Jugendamt, Sozialamt, Teilhabefachdiensten, Schulen, Schulaufsichten und Netzwerkpartnern im Sozialraum
• Gremien- und Arbeitsgruppen: trägerinterne bereichsübergreifende Arbeitsgruppen, AGs der Bezirke, Jugendhilfeausschüsse

• Qualifikation: staatlich anerkannter Abschluss in Sozialmanagement, als Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Rehapädagog*in oder verwandte Berufsfelder (Diplom, Bachelor, Master)
• Erfahrung: erste Leitungs- und mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe oder im Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse: rechtlich SGB VIII und SGB IX, betriebswirtschaftlich und Personaleinsatzplanung
• Erfahrung: pädagogische Förderung, Umgang mit Krisen und Gesprächsführung
• Kooperations- und Netzwerkarbeit: ausgeprägte Fähigkeiten
• Kompetenzen: lösungsorientiert, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und belastbar
• Digitales Arbeiten: referieren, Datenbank weiterentwickeln, nutzen der betriebsinternen Software, sicherer Umgang mit Smartphone

• Leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L SuE
• Zuschuss zum Jobticket
• tandemCard für exclusive Gutscheine
• Sportkooperation mit Urban Sports Club
• attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Aufmerksamkeiten, Firmenevents etc.
• Vermittlungsprämie von 700 €
• Sabbatical
• Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
• gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage

Unser Angebot für Ihren Erfolg:

Sie arbeiten in einem Team von 4 Abteilungsleiter*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung des Bereiches der Ambulanten Hilfen für eine partizipativer klientenzentrierte Arbeitsweise in den bestehenden Angeboten. Als Mitglied des erweiterten Führungsteam können Sie die Gesamtentwicklung des Unternehmens mitgestalten.

Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.