Personalberatung und -vermittlung

Talmatch GmbH

1-10

Co-Founder

Schweiz

Für unseren Kunden, ein Schweizer Industrie- und Produktionsunternehmen, suchen wir ab sofort eine erfahrene Person als HR-Generalist/in für eine Festanstellung.

## Aufgaben

*   Tägliche Betreuung der vielseitigen Personaladministration
*   Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal-administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen
*   Mithilfe in der Rekrutierung von Fachpersonal
*   Management der Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme
*   Erstellung von Personalstatistiken und Management-Auswertungen
*   Mitarbeit bei verschiedenen laufenden HR-Projekten

## Qualifikation

*   **5+ Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder als HR-Generalist/in ist ein Muss**
*   **Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis oder HR-Assistenz)**
*   **Erfahrung über den gesamten HR-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt**
*   Tiefgründige Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts 
*   Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Hilfsmitteln
*   Belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise
*   **Deutsch fliessend sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch**

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Für unseren Kunden, ein Schweizer Industrie- und Produktionsunternehmen, suchen wir ab sofort eine erfahrene Person als HR-Generalist/in für eine Festanstellung.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Tägliche Betreuung der vielseitigen Personaladministration</li>
<li>Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal-administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen</li>
<li>Mithilfe in der Rekrutierung von Fachpersonal</li>
<li>Management der Zeiterfassungs- und Zutrittssysteme</li>
<li>Erstellung von Personalstatistiken und Management-Auswertungen</li>
<li>Mitarbeit bei verschiedenen laufenden HR-Projekten</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li><strong>5+ Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder als HR-Generalist/in ist ein Muss</strong></li>
<li><strong>Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis oder HR-Assistenz)</strong></li>
<li><strong>Erfahrung über den gesamten HR-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt</strong></li>
<li>Tiefgründige Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts </li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Hilfsmitteln</li>
<li>Belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise</li>
<li><strong>Deutsch fliessend sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch</strong></li>
</ul>


Senior HR-Generalist/in (exkl. Lohn)

Betriebselektriker/in

Instandhalter/in (Betriebselektrik / Mechanik)

Logistics Manager

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