Head of Operations (m/w/d) gesucht!

Wir sind eine spezialisierte Agentur im Bereich Personalmarketing mit Fokus auf Recruiting durch Performance Marketing. Unser junges, ambitioniertes Team wächst kontinuierlich – und mit diesem Wachstum entwickeln sich auch unsere internen Strukturen weiter.
Deshalb suchen wir aktuell eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Verantwortung übernehmen möchte und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Diese Rolle – z. B. als COO oder Head of Operations – ist ideal für jemanden, der oder die mittelfristig Lust hat, in eine führende Position hineinzuwachsen.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Skalierung der Agentur
• Aufbau und Optimierung interner Strukturen und Prozesse
• Führung und Entwicklung von Teammitgliedern sowie Teamausbau
• Verantwortung für Vertriebsprozesse und Kundenentwicklung
• Mitgestaltung von Marketing- und Recruitingstrategien (v. a. Performance Marketing)
• Unternehmerisches Handeln im Tagesgeschäft mit Fokus auf Wachstum und Effizienz

Was du mitbringen solltest :

• Konkrete Führungserfahrung in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Agentur, Vertrieb)
• Starkes Verständnis für Performance Marketing & Recruiting-Trends
• Vertriebsstärke, Drive und echtes Gespür für Menschen und Teamführung
• Unternehmerische Denkweise, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Wohnsitz in Hamburg oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Office zu arbeiten
• Die Fähigkeit, unsere Werte, Kultur und Qualität als talenthafen nach innen wie außen zu vertreten

Diese Rolle ist für jemanden, der nicht einfach nur mitarbeitet, sondern aktiv mitgestalten, führen und mit uns wachsen will.

• Überdurchschnittliches Fixgehalt
• Firmenwagen nach erfolgreicher Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• 500€ Gesundheitsbudget oder ein Zuschuss zum Wellpass
• Zusammenarbeit mit namhaften Kund:innen wie FROSTA, Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept und vielen weiteren
• Modernes, neu gestaltetes Office mit hoher Aufenthaltsqualität
• Regelmäßige Team- und Grillabende alle zwei Monate

Wenn du dir vorstellen kannst, in einem wachsenden Unternehmen mit echter Verantwortung zu wirken – oder jemanden kennst, auf den das passen könnte – melde dich gern.