HR Manager (f/m/d)

Was suchen wir?

Du bist ein echter Generalist, hast Erfahrung im Bereich Personalwesen und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du hast Bock, mit uns die Immobilienwirtschaft zu revolutionieren und unser Team dafür stark zu machen? Dann ist syte genau das richtige Unternehmen für dich!

Was bieten wir?

Unsere Mission

syte ist ein führendes Technologieunternehmen, das durch digitale Innovationen die Immobilienbranche neu definiert. Wir wurden bereits mehrfach für unsere wegweisenden Lösungen ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen KI-Preis. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung und Einführung von Strategien zur Optimierung von Sanierungsprojekten, mit dem klaren Ziel, die Nachhaltigkeit und Effizienz im Bauwesen zu verbessern.

Immobilienwirtschaft meets Tech

Bei syte glauben wir fest daran, dass die Zukunft der Bauwirtschaft in der Integration von Architektur und Technologie liegt, mit einem starken Fokus auf der Nachhaltigkeit von Sanierungen. Wir sind bestrebt, talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, die uns helfen, unsere Prozesse perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen, vor allem im Bereich der Gebäudesanierung. Unser innovativer Ansatz nutzt fortschrittliche Datensammlung, um die Genauigkeit unserer Machine-Learning-Analysen zu verbessern und umfangreiche Sanierungsprojekte effektiv zu überwachen. Unser Ziel ist es, nicht nur städtebaulich sinnvolle Vorschläge zu machen, sondern auch eine umfassende Projektentwicklungsrechnung anzubieten, die finanzielle Aspekte wie Mieten, Baukosten, steuerliche Anreize und staatliche Subventionen für energetische Sanierungen berücksichtigt. Dies ermöglicht es uns, schnell wirtschaftliche Prognosen zu erstellen, die die Investitionsentscheidungen im Bereich der Sanierung unterstützen.

Arbeiten bei syte

Wir bieten dir eine spannende Rolle mit unmittelbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg in einem dynamischen und wachsenden Start-up. Bei syte erwartet dich eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen und ein junges und motiviertes Team, das sich auf deine Mitarbeit freut. Du hast bei uns die Freiheit, remote zu arbeiten. Du kannst auch die Gelegenheit nutzen, in unserem schönen Büro in Münster tätig zu sein.

Als HR Manager syte trägst du wesentlich zur Schaffung effizienter Prozesse und einer positiven und inklusiven Kultur bei, in der sich alle unsere 23 Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle und hast die fantastische Chance, dabei zu helfen, syte zu einem großartigen Arbeitgeber zu machen.

• Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiterthemen im Bereich People Operations
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und -administration
• Betreuung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von Bewerbermanagement über das Führen von Erstgesprächen bis hin zum Kreieren und Schalten von Stellenanzeigen
• Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei der Abrechnung der (internationalen) Lohnbuchhaltung
• Organisation von People und Operations Projekten zur Optimierung des Employee Life Cycles und Begleitung des schnellen Wachstums durch Verbesserung bestehender HR-Prozesse
• Planung, Durchführung und Moderation von Team-Events, Mitarbeitergesprächen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Verwaltung und Organisation von Mitarbeiter-Benefits
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sowie Erstellung von HR Policies

Was du mitbringst:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
• Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Du bist ein kreativer Allrounder, bringst deine Ideen ein und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Eigenverantwortliches und proaktives Handeln zeichnen dich aus.
• Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation runden dein Profil ab.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind hervorragend. Du kannst dich fließend auf Englisch unterhalten.

Hiermit sammelst du Pluspunkte:

• Du gehst gerne offen auf Menschen zu.
• Du hast bereits Erfahrung im Start-up-Umfeld gesammelt.
• Du hast Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
• Du bist technisch interessiert und versiert.

Bist du bereit für diese neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde jetzt Teil unseres Teams!