Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg

S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Deine Aufgaben

Als Gebietsleiter Zentral (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung von zwei bis drei Standorten in deiner Region und stellst dabei einen einheitlichen Kundenservice sowie die Einhaltung der John Deere-Standards sicher. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kundenservice, Ersatzteilwesen und Precision Tech und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller standortübergreifenden Prozesse.

Darüber hinaus überwachst du die Leistung der Standorte anhand relevanter KPIs und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ein. Durch den aktiven Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, sowohl zu bestehenden als auch zu neuen Kunden, trägst du maßgeblich zur Stärkung der Kundenbindung und zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Region bei.

Diese Position wird in Vollzeit (40h) für unseren Standort in Sonnewalde oder Herzberg gesucht. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage.

Hauptaufgaben:

• Führst und verantwortest zwei bis drei Standorte im Gebiet, stellst den Arbeitsschutz sicher und koordinierst das operative Geschäft in der Region
• Leitest die lokalen Teams im Gebiet (Gebietsassistenz, Hausdienst, Kundenberatung) und sorgst für klare Aufgabenverteilungen sowie strukturierte Abläufe
• Unterstützt die standortübergreifende Steuerung von Vertrieb und Kundendienst und stellst die Einhaltung einheitlicher Prozesse sicher
• Sorgst für eine konsistente Kundenerfahrung an allen Standorten und über alle Kundenkontakte hinweg
• Baust starke Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden in der Region auf und begleitest diese entlang der gesamten Customer Journey

Nebenaufgaben:

• Unterstützt die Einführung von Best-Practice-Verfahren sowie einheitlicher Standards im Gebiet
• Unterstützt deine vorgesetzte Stelle bei der Personalplanung, Weiterentwicklung und standortübergreifenden Zusammenarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebspartnerumfeld, idealerweise in einer standortübergreifenden Führungs- oder Koordinationsfunktion
• Gute Kenntnisse der Landtechnik, Dienstleistungen und Aftermarket-Prozesse
• Fähigkeit zur Führung von Teams über mehrere Standorte hinweg
• Sicheres Verständnis von KPI-Berichten und operativer Steuerung
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Arbeitsmitteln Erfahrung mit ERP-, CRM- oder Auftragsabwicklungssystemen von Vorteil

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

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Herzliche Grüße

Franzisca Majora & Evelyn Wollburg
Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.