Fonction publique

Mairie de Stains

1001-5000

France

La Ville de Stains, 39500 habitants, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales. La bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire et en pleine évolution.

## Tâches

**Définition du poste :**  

Conception, animation et évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité. Pilotage, suivi et contrôle de la masse salariale, élaboration de la stratégie GPEC, dela politique statutaire et du dialogue social de la Ville, du CCAS et du SIVOM.

## Exigences

Réactif et disponible vous possédez un vrai talent pour la négociation. Votre esprit de synthèse et votre grande capacité d'écoute vous permettent de mener à bien votre mission de conduite de projet. 

Une connaissance des dispositifs réglementaires de la fonction publique territoriale et du pilotage de la masse sariale publique sont des pré-requis incontournables. 

Une expérience de manager stratégique dans la fonction publique est non négligeable.

## Avantages

. Participer à la vie d'une collectivité aux valeurs humanistes et sociales. 

. 35 jours de congés annuels + 10 jours RTT

. Salaire à négocier

<p>La Ville de Stains, 39500 habitants, a pour ambition majeure d&#39;adapter ses services en permanence à l&#39;évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales. La bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d&#39;une ville solidaire et en pleine évolution.</p>
<h2 id="tâches">Tâches</h2>
<p><strong>Définition du poste :</strong>  </p>
<p>Conception, animation et évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité. Pilotage, suivi et contrôle de la masse salariale, élaboration de la stratégie GPEC, dela politique statutaire et du dialogue social de la Ville, du CCAS et du SIVOM.</p>
<h2 id="exigences">Exigences</h2>
<p>Réactif et disponible vous possédez un vrai talent pour la négociation. Votre esprit de synthèse et votre grande capacité d&#39;écoute vous permettent de mener à bien votre mission de conduite de projet. </p>
<p>Une connaissance des dispositifs réglementaires de la fonction publique territoriale et du pilotage de la masse sariale publique sont des pré-requis incontournables. </p>
<p>Une expérience de manager stratégique dans la fonction publique est non négligeable.</p>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
<p>. Participer à la vie d&#39;une collectivité aux valeurs humanistes et sociales. </p>
<p>. 35 jours de congés annuels + 10 jours RTT</p>
<p>. Salaire à négocier</p>


DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES 

Adjoint au responsable de production cuisine centrale H/F

Agent Logistique H/F

Agent Polyvalent - Peintre H/F

Aide à domicile

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Avantages

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