Commune de 40 000 habitants, la ville de Stains emploie un peu plus de 1000 agents et s'engage comme un modèle de développement durable et social.
Placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de pôle, le (la) gestionnaire assure la gestion administrative et budgétaire du pôle et accompagner les responsables de service ou d’équipement de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestion.
Gestion administrative et communication du pôle
Gérer l’assistanat de la direction
Assurer l’organisation de l’agenda
Gérer le calendrier des instances et initiatives du pôle
Assurer la préparation et le suivi des dossiers dans les instances, en lien avec les services (décisions, délibération, BM / CM / CST, ...)
Suivre les conventions liées à l’activité du pôle
Rédiger les comptes rendus de réunion de pôle
Gérer l’organisation logistique des réunions
Assurer et développer la communication du pôle
Assurer la gestion et le suivi du courrier
Gestion budgétaire et RH
Participer à la préparation et au suivi budgétaire des services du pôle (dépenses et recettes)
Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services du pôle
Gérer les plannings et le suivi du temps de travail (absences, congés, CET,…)
Centraliser et transmettre aux services de la DRH : demande de formation, recrutement, état de paie, rapport de renouvellement,...
Assurer la transmission des informations relatives à l’offre de formation de la collectivité
Organisation et Gestion du Conseil d’Administration du CCAS
Préparer, participer, exécuter et suivre les dossiers de séance
Assurer la préparation, le suivi et l’exécution des actes du CCAS
Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métier (AirDélib, Ciril Finances, Ixbus)
Bonnes connaissances de l'organisation de la Collectivité
Maitriser les règles et procédures administratives (RH, finances, juridique et commande publique,..)
Participation aux frais de transports public
Offre de loisirs
Compte Épargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective
Comité d’activités sociales et culturelles
Formation professionnelle
Programme de mobilité interne
Parking gratuit
Mutuelle santé
Commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.