Gardien de résidence autonomie H/F

Rejoignez la Mairie de Stains, une commune dynamique reconnue pour son engagement envers le développement durable et social. Nous recherchons actuellement un Gardien de la résidence autonomie H/F pour intégrer notre équipe dédiée à l'accompagnement des personnes âgées. En tant que gardien, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un environnement sûr et accueillant pour les résidents, tout en assurant des relations harmonieuses avec les locataires et le personnel. Vous serez responsable de la surveillance des installations, de la gestion des incidents mineurs et du soutien logistique. Si vous êtes motivé par le service public et possédez un sens aigu de la responsabilité et de la communication, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe engagée.

• Assurer les astreintes de nuit (20h à 8h), de week-end et de jour férié
• Accueillir, orienter et surveiller les résidents, les familles et le public
• Intervenir et informer sa hiérarchie de tous incidents
• Participer aux animations (préparation, animation, accompagnement)
• Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité et la planification établie
• Veiller à l'ouverture contrôlée de la porte d'entrée (8h00 - 20h00), surveiller l’accès à la
• résidence et relever les flux de fréquentation de la résidence
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
• Tenir le registre de sécurité et la main courante
• Nettoyer les surfaces de la résidence et des installations (parties communes intérieures et
• extérieures), entretenir et sortir les containers
• Assurer la première maintenance du bâtiment tout corps d’état et faire le lien avec les
• services techniques pour la maintenance de 2ème niveau
• Veiller et tenir à jour le cahier des doléances et signaler toute dégradation

• Être capable de travailler en autonomie et en équipe
• Avoir des capacités relationnelles
• Savoir gérer le stress
• Savoir organiser son travail et ses priorités
• Etre réactif et être en capacité de faire face à un imprévu
• Être diplomate et savoir s’adapter aux différents publics accueillis

• 37 heures hebdomadaires
• 25 congés annuels
• 12 RTT et jours de fractionnement possible
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
• Participation aux prestations sociales
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
• Facilités de stationnement
• Offre de loisirs pour le personnel communal (activités sportives, culturelles, bien-être...)