Agent de développement local h/f

Rejoignez la Mairie de Stains en tant qu'Agent de développement local h/f et contribuez activement à transformer notre commune florissante de 40 000 habitants.

En tant que membre clé de notre équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de projets innovants pour promouvoir un développement durable et social exemplaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les résidents, les entreprises locales et les partenaires communautaires pour identifier et répondre aux besoins spécifiques de notre commune tout en soutenant les initiatives qui renforcent le tissu social et économique de notre ville.

Si vous êtes passionné par le service public et avez une vision stratégique pour faire évoluer notre environnement urbain, nous vous invitons à apporter votre expertise et votre enthousiasme à notre équipe !

• Gérer les modalités d’accueil des habitants/usagers. Participer aux réunions d’équipe et aux réunions extérieures (locales ou hors ville). Coordonner et encadrer de nouvelles activités transversales issues de demandes et de besoins exprimés par les habitants/usagers.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier, le territoire.
• Coordonner la mise en place de temps forts d’animation en co élaboration avec les publics : Repas de quartier, Fête de la Ville et des Associations, Quartiers d’été, etc.
• Elaborer et encadrer des week-ends, des séjours, des activités socioculturelles, ludiques et de loisirs éducatifs intergénérationnels.
• Rechercher et répondre aux appels à projets correspondants aux actions intergénérationnelles (en lien avec l’animateur Familles).
• Assurer l’élaboration et le suivi budgétaire (recherche de financement). Assurer la mise en place et le suivi de groupes d’habitants dans le cadre de la co- élaboration des actions d’animation.

Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.

Maitrise de l’outil bureautique.

Connaissance des missions d’un Centre Social.

Connaissance du territoire et de sa population.Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite

Pourquoi nous rejoindre ?

Congés et RTT : 25 jours de congés payés + 12 RTT + 2 jours de fractionnement

Formation et développement : Accès à une école de formation interne pour évoluer et se perfectionner

Loisirs : Offre de loisirs pour les agents (massages, sports, natation,etc.)

Temps conviviaux

CASC ( Comité d'action sociale et culturelle)

Restaurant municipal

Véhicule mutualisé

Parc de vélos électriques mis à dispo gracieusement des agents pour se déplacer sur la collectivité

Prestations sociales

Forfait mobilité durable