Agent polyvalent de la régie - électricien

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Dans ce contexte, la ville recherche son électricien H/F afin d'assurer le bon fonctionnement des installations techniques des équipements municipaux et participer activement à la vie locale.

• Réaliser les interventions de maintenance et de dépannage électrique dans les bâtiments communaux
• Effectuer les travaux de première maintenance (tous corps d’état) et suivre les travaux d’entretien des bâtiments
• Entretenir les espaces intérieurs et extérieurs des équipements municipaux
• Préparer les installations techniques nécessaires aux événements municipaux
• Assurer la logistique dans votre domaine de compétence
• Gérer les commandes et les stocks de matériel
• Assurer la sécurisation des sites et veiller au respect du règlement intérieur des équipements

Formation ou expérience confirmée en électricité indispensable

Polyvalence, rigueur et sens du service public

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Réactivité, sens de l’organisation et respect des consignes de sécurité

Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les événements

Diplômes et permis obligatoires :

Permis B

Diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine du BTP

Equipements de protection individuels et collectifs

Matériel technique

Véhicule de service mutualisé

• 37 heures hebdomadaires
• 25 congés annuels
• 12 RTT et jours de fractionnement possible
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
• Restaurant municipal
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
• Participation aux prestations sociales
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
• Facilités de stationnement
• Offre de loisirs (activités sportives, bien-être...)