HR Adviseur (junior)

Heb jij een passie voor mensen, ontwikkeling en groei? Wil jij jouw HR-talent inzetten binnen een ambitieuze, internationale organisatie gericht op Employee Sustainability & wellbeing? Dan hebben wij goed nieuws: Otherside Software zoekt een energieke en leergierige junior HR Adviseur die het huidige HR team komt versterken..

In deze veelzijdige rol ondersteun je de groeiplannen van de organisatie op operationeel en administratief niveau. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van collega’s en leidinggevenden, en zorgt dat HR-processen soepel, snel en zorgvuldig worden uitgevoerd. Je schakelt snel, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Samen met de HR Business Partner zorg je voor het implementeren van HR projecten en beleid. Daarnaast zorg je er samen met de People Officer voor dat de administratieve organisatie op orde is.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rondom HR vraagstukken over performance, vitaliteit & gezondheid, in- door- en uitstroom en leren en ontwikkelen;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden in de HR mailbox en op kantoor;
• Je ondersteunt de HR Business Partner op lopende HR-projecten zoals het optimaliseren van het onboarding programma, het updaten van het functiehuis, het vertalen van de Employer Branding strategie naar concrete acties en de implementatie van de leasefietsregeling.
• Je signaleert verbeterkansen in processen en beleid en helpt mee om deze verbeterkansen te realiseren;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de personeelsadministratie van de internationale medewerkers;
• Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving.

• Een afgeronde HR-opleiding (HBO/WO niveau);
• 0–2 jaar relevante werkervaring (stage-ervaring telt zeker mee!);
• Een proactieve en zelfstandige houding — jij ziet werk liggen, ziet verbeterkansen en gaat hier planmatig mee aan de slag;
• Affiniteit met een dynamische, digitale (SaaS) werkomgeving;

Vloeiend Nederlands en voldoende Engels om je staande te houden in een internationale omgeving.Deze eisen en vaardigheden geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen en vaardigheden maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

• Marktconform salaris vanaf € 3389,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 5 weken vakantie met de mogelijkheid om bij te kopen;
• Werken waar jij het beste tot je recht komt. Thuis, in de auto of op kantoor;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu net een week, maand of een jaar bij Otherside at Work werkt;
• Ongekend goede werksfeer. Met dagelijks een verzorgde lunch, maandelijkse borrels, legendarische Otherside at Work uitjes, kennis sessies om up to date te blijven en bordspelavonden;
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord;
• Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen (WGA Hiaat+ en WGA Excedent);
• Gratis toegang tot het welzijnsplatform OpenUp, voor jou en je familie;
• De mogelijkheid om een fiets te leasen via Otherside, met een maandelijkse werkgeversbijdrage.

Enthousiast?

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel dan met Staffplanning 073-7505000

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een actuele verklaring omtrent het gedrag (VOG) en voeren wij een screening uit tbv jouw arbeidsverleden/opleidingen.