Développeur Cobol - AS 400 H/F

Lieu : Brest (29),

Salaire : 45k€ à 50k€ par an,

Rythme : 1j de télétravail par semaine

Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’un poste en CDI.

Lieu : Brest (29),

Salaire : 45k€ à 50k€ par an,

Rythme : 1j de télétravail par semaine

Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol/AS 400 dans le cadre d’un poste en CDI.

VOS MISSIONS:

Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes:

 Participez au support applicatif

 Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe

 Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance

 Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs)

 Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques

 Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée.

 Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets

 Participez à l’administration technique d’applications externes

Environnement technique :

- Plateforme OS400 IBM System I

- Langages COBOL, SQL, WINDEV

- Base de donnée DB2 400

- Middleware TALEND

VOUS:

De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :

 Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données

 Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs

 Maîtrise des développements informatiques

 Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables)

IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :

 Goût du Travail en équipe

 Rigueur, organisation, sens du service

 Capacité à communiquer et à synthétiser

 Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)

 Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer

PROCESS:

Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez:

- Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors

- Un membre de l'équipe RH et de la DAF

- Décision sous 72h

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h.

Au plaisir d’évoquer votre projet,

Squaar

De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les :

 Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données

 Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs

 Maîtrise des développements informatiques

 Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables)

Environnement technique :

- Plateforme OS400 IBM System I

- Langages COBOL, SQL, WINDEV

- Base de donnée DB2 400

- Middleware TALEND

IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être :

 Goût du Travail en équipe

 Rigueur, organisation, sens du service

 Capacité à communiquer et à synthétiser

 Etre force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant)

 Etre curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h.

Au plaisir d’évoquer votre projet,

Squaar