Fachspezialist Grundsatzfragen Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 212-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitern ist unser wichtigstes Ziel.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz arbeiten Sie mit neun Kolleginnen und Kollegen zusammen. Hier bearbeiten Sie strategische und konzeptionelle Aufgabenstellungen für den Personalbereich. Gleichzeitig betreuen Sie die Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben für Personalthemen.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

• Umsetzungsreife Aufbereitung von strategischen und konzeptionellen Themenstellungen des Personalmanagements
• Eigenständige Durchführung des aufsichtsrechtlichen Berichtswesens sowie vollumfängliche Abwicklung und Betreuung der Berichtspflichten
• Aufbereitung von Daten des Personalcontrollings und für die operative Personalarbeit
• Teilnahme an Projekten und Besprechungen

• Betriebswirt- oder Bachelorabschluss
• Kenntnisse im Projektmanagement und Kompetenzen in der Analyse sowie Aufbereitung von Fachinhalten
• sehr gutes Text-Inhalts-Verständnis bei rechtlichen Themen und Fähigkeit, die Kernthemen herauszufiltern; idealerweise Kenntnisse der InstitutsVergV
• sehr gute analytische Fähigkeiten, insbesondere für Datenauswertungen

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 10 (von 54.300 bis 75.600€) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 21.05.2025.