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SpiraTec Group

501-1000

Deutschland

Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz Speyer.

## Aufgaben

Bei uns begleitest Du einen Fachbereich als Single Point of Contact über den gesamten HR-Mitarbeiterlebenszyklus. Dazu gehört bei uns das Onboarding, Betreuen, Entwickeln und Off-Boarding der Mitarbeitenden. Hierbei fallen allgemeine administrative Personalthemen, wie z.B. die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und die Anlage und Pflege von Personalakten an. Du hast eigene HR-Projekte oder Sonderthemen, wie z.B. Mitarbeiter Benefits, die Du selbstständig vorantreibst. Darüber hinaus bist Du dabei bestehende HR-Prozesse weiter zu optimieren und weiterzuentwickeln.

## Qualifikation

*   Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und Interesse dich in alle HR – Aufgabenstellung eines Mitarbeiterlebenszyklus einzuarbeiten.
*   Du hast bereits Erfahrung im Personalbereich und hast Lust dich persönlich weiterzuentwickeln.
*   Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung.
*   Du besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein souveränes freundliches Auftreten.
*   Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

## Benefits

*   Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice)
*   Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes Karrieremodell
*   Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus
*   Bei uns findest Du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in Deiner Einarbeitungszeit
*   Wir bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), eine moderne Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros
*   Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam – egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier

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Bewirb Dich schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung, den möglichen Eintrittstermin und den gewünschten Einsatzort mit.

Als Ansprechpartner für offene Fragen steht Dir **Britta Schillinger** per E-Mail oder telefonisch (+49 6232 91906-146) zur Verfügung.

Angestellte/r

Berufserfahren

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<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p>Bei uns begleitest Du einen Fachbereich als Single Point of Contact über den gesamten HR-Mitarbeiterlebenszyklus. Dazu gehört bei uns das Onboarding, Betreuen, Entwickeln und Off-Boarding der Mitarbeitenden. Hierbei fallen allgemeine administrative Personalthemen, wie z.B. die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und die Anlage und Pflege von Personalakten an. Du hast eigene HR-Projekte oder Sonderthemen, wie z.B. Mitarbeiter Benefits, die Du selbstständig vorantreibst. Darüber hinaus bist Du dabei bestehende HR-Prozesse weiter zu optimieren und weiterzuentwickeln.</p>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und Interesse dich in alle HR – Aufgabenstellung eines Mitarbeiterlebenszyklus einzuarbeiten.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung im Personalbereich und hast Lust dich persönlich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung.</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein souveränes freundliches Auftreten.</li>
<li>Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice)</li>
<li>Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes Karrieremodell</li>
<li>Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus</li>
<li>Bei uns findest Du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in Deiner Einarbeitungszeit</li>
<li>Wir bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), eine moderne Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros</li>
<li>Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam – egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier</li>
</ul>
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<p>Als Ansprechpartner für offene Fragen steht Dir <strong>Britta Schillinger</strong> per E-Mail oder telefonisch (+49 6232 91906-146) zur Verfügung.</p>


Personalreferent (w/m/d)

Elektrokonstrukteur (w/m/d) E-Plan

Teamleitung (w/m/d) Administration 

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